O SINDETELC
O embora seja sensível à situação que a PT vive, não deixou de alertar a Empresa para o facto de que esta decisão é extremamente prejudicial a muitos trabalhadores (cerca de 40% não aceitaram o pagamento através do cartão), nomeadamente e para além dos casos já referidos aqueles que recorrem normalmente ao comércio tradicional e que não dispõem de meios eletrónicos de pagamento em superfícies alimentares perto da sua residência.
Neste sentido a Empresa disponibilizou-se para analisar casos especiais relacionados com as situações referidas devidamente justificados e comunicados à DRH.
Assim, o SINDETELCO, porque existem motivações e razões diferentes, sugere a todos os trabalhadores que queiram continuar a receber o valor do subsídio de refeição através da sua conta bancária (conjuntamente com o processamento do vencimento tal como vem sendo prática), que façam chegar por carta à DRH a sua opção invocando os motivos que a fundamentam.
Solicitamos ainda que das cartas enviadas pelos nossos associados sejam remetidas cópias para o SINDETELCO (geral@sindetelco.pt) para que possamos acompanhar os casos.
Ver o comunicado na íntegra
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/pt-cartao-de-refeicao-euroticket-esclarecimento/
Em reun
ião realizada com a presença do Dr. João Zúquete, a Empresa manteve as decisões tomadas anteriormente tendo em conta que os valores pagos não são regulados pelo ACT, disponibilizando-se no entanto para analisar a eficácia da aplicação destas medidas e de voltar a abordar este assunto com as organizações sindicais.
O SINDETELCO voltou a defender a necessidade urgente da reabertura do processo negocial, considerando inaceitável que um trabalhador em regime de ajudas de custo possa receber um valor como compensação do almoço inferior ao subsídio de refeição que receberia em dia de trabalho normal. Continuaremos atentos ao cumprimento do ACT, certo de que este é o garante do trabalho com direitos praticado na PT PORTUGAL.
Ver o comunicado na íntegra
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/pt-portugal-ponto-de-situacao-2/
Como é do conhecimento de todos os trabalhadores da MAILTEC, o SINDETELCO tem feito várias diligências junto da empresa no sentido de solucionar a questão do acréscimo do valor pago em transportes, que adveio da transferência de local de trabalho dos trabalhadores.
Já conseguimos resolver muitos casos, mas não todos. Nesse sentido, mantemos até á presente data reuniões com a DRH da empresa e vamos conseguir resolver todos os casos, é tudo uma questão de tempo!
Defenderemos os direitos dos trabalhadores da MAILTEC e não permitiremos que seja feita qualquer ilegalidade. Exigimos o cumprimento da lei e com celeridade.
É lamentável que haja organizações sindicais que só agora tenham descoberto que existe uma empresa no grupo CTT chamada MAILTEC.
O SINDETELCO já há vários anos que defende e resolve problemas dos trabalhadores da MAILTEC.
Ver o comunicado na íntegra
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/mailtec-o-sindetelco-esta-atento/
O SINDETELCO defende o Sindicalismo Democrático, o Diálogo Social e a Negociação Coletiva. Acreditamos que é possível fazer desta trilogia um pilar importante e específico para o Trabalho Temporário.
Lançamos daqui um desafio aos Trabalhadores Temporários, aos que querem ter de fato uma organização sindical séria e competente que defenda os seus direitos e interesses da classe enviando um e-mail para novaeconomia@sindetelco.pt, manifestando a vossa vontade e disponibilidade em fazer parte deste projeto. Digam-nos quem são e em que região se encontram.
Estamos cá para vos receber, informar e defender.
Ver o comunicado na íntegra
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/outubro-mes-dos-call-centers-3/
O Tribunal d
e Trabalho de Coimbra deferiu o pedido de um trabalhador dos Correios que reivindicava que o período entre 07.05.2012 e 06.12.2013 deveria ser considerado para efeitos de Diuturnidades.
Tendo em conta esta decisão judicial o SINDETELCO contactou a Empresa no sentido de saber se havia garantias para regularizar a situação com todos os trabalhadores. Foi-nos transmitido que a Empresa irá ainda recorrer da decisão para a Conferência de Círculo.
Caso a decisão final venha a ser favorável ao trabalhador, o SINDETELCO exigirá à empresa que proceda à regularização das diuturnidades a todos os trabalhadores envolvidos.
Como em processos anteriores o SINDETELCO está disponível para recorrer à justiça, se necessário.
Ver o comunicado na íntegra
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/diuturnidades-e-progressoes-salariais-ctt/
Estivémo
s hoje presentes na referida reunião tendo-nos sido apresentada uma resolução da Empresa, no que diz respeito às denominadas “Políticas RH – Ajudas de Custo e Despesas”, que irá entrar em vigor, hoje, dia 1 de Outubro de 2015.
Em termos globais esta é uma alteração unilateral da Empresa que visa os quantitativos a aplicar aos trabalhadores e que são os seguintes:
- Pequeno Almoço: 2€
- Almoço: 7,5€ (até 30 km) e 10€ (+30km)
- Jantar: 10€ (até 30 km) e 12.5€ (+30km)
- Alojamento assegurado (marcado) pela Empresa
- 0,35€/km se aprovado em viatura própria.
Outras formas assegurado por viaturas da empresa.
Perante esta situação o SINDETELCO fez notar à Empresa a sua TOTAL discordância.
Ver o comunicado na íntegra
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/pt-portugal-o-sindetelco-esta-atento-e-preocupado/
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/plenario-de-trabalhadores-mailtec/
Como é do conhecimento dos trabalhadores a MAILTEC encetou um processo de transferência dos trabalhadores alocados em Alfragide para as instalações de Cabo Ruivo.
Esta mudança de local de trabalho acarreta um acréscimo de encargos com transportes para os trabalhadores que a empresa ainda não regularizou devidamente.
O SINDETELCO tem estado no terreno desde a primeira hora, no sentido de encontrar as melhores soluções em tempo útil para esta questão, por forma a que os trabalhadores possam ser ressarcidos dos encargos que resultam desta movimentação.
PLENÁRIO
1 de Outubro | 15h30 – 16h30 | Cabo Ruivo
Ver o comunicado na íntegra
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/mailtec-plenario-de-trabalhadores/
Após termos re
cebido algumas queixas de associados dos CTT da Região do Algarve, relativas à falta de médicos e convenções em algumas especialidades, o SINDETELCO fez chegar nos últimos meses, à Administração dos CTT, pedidos de resolução deste problema, no sentido de poder a Empresa alargar os serviços médicos do IOS no Algarve e melhorar as condições de assistência médica aos beneficiários da IOS residentes naquela região do país.
NOVAS UNIDADES
- Hospital Particular do Algarve – Faro (Serviço de Atendimento Permanente, incluindo Pediatria)
- Clínica Particular do Algarve – Guia
- Hospital Particular do Algarve – Alvor
- Centro Médico Internacional de Real de Santo António
- Hospital de S. Camilo – Portimão
- Medchique – Monchique
- Clínica Particular de Vilamoura – Vilamoura
Ver o comunicado na íntegra
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/novos-servicos-medicos-disponiveis-ios-ctt-algarve/
O “Projecto
Valor” entretanto apresentado consiste numa aferição de conhecimentos e competências adquiridas que todos os trabalhadores deverão facultar. Pretende assim a empresa ter um conhecimento atualizado da situação de cada trabalhador, tendo em conta futuros processos de mudança de funções, de acordo com as políticas de mobilidade interna que vierem a ser implementadas. O Projecto avança na segunda-feira, dia 10 de Agosto, e consiste num formulário disponibilizado na intranet (Portal do Colaborador) e através da internet que todos deverão preencher.
O SINDETELCO considera que, de acordo com a estabilidade agora vivida, é importante voltar a discutir políticas de partilha de valor, de forma a que os trabalhadores da PT Portugal beneficiem do esforço e da qualidade do seu trabalho.
Neste sentido continuaremos ativos e atentos de forma a melhor defender o interesse de todos os trabalhadores da PT Portugal, a quem desejamos umas Boas Férias!
Ver o comunicado na íntegra
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/pt-portugal-ponto-de-situacao/
Pagamento do feriado a 200%.
A insistência da nossa parte teve os seus frutos: depois das greves, processos em tribunal, abaixo-assinados, denúncias à direção do grupo STEF em França, etc, a direção da STEF decidiu finalmente cumprir o nosso contrato colectivo de trabalho (CCT). Valeu a pena lutar!
Têm-nos chegado relatos de colegas que estão a receber da Segurança Social valores abaixo do normal. Tal situação deve-se a descontos mal efetuados pela STEF na Segurança Social.
A título de exemplo duas colegas nossas, que não se aperceberam desta situação, tinham recebido menos de 960€ por mais ou menos 9 meses de baixa médica. Desta forma sugerimos a todos os trabalhadores que em caso de dúvida contactem a Comissão Sindical.
Ver o comunicado na íntegra
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/a-todos-os-trabalhadores-da-stef-portugal-2/
O SINDETELCO procedeu à renovação da imagem dos cartões de associado do Sindicato. Os novos sócios, a partir desta data, receberão já o novo cartão.
A frente do cartão é composta pelos dados do associado (Nº Sócio, Nome e Empresa onde trabalha):
No verso constam contactos do SINDETELCO e um breve resumo dos protocolos que dão desconto, ao dispor dos associados:
Por último referir que os cartões com a anterior imagem, que agora deixam de ser impressos, continuam a ter validade e a poder ser usados juntos dos parceiros do SINDETELCO e como identificação do associado.
Juntos somos mais fortes!
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/novo-cartao-de-associado-do-sindetelco/
