Jan 22 2019
O SINDETELCO entregou à Empresa a sua PROPOSTA DE ATUALIZAÇÃO SALARIAL para todos trabalhadores dos CTT em 2019, com retroativos a 1 de Janeiro e assente nos seguintes aumentos: Tabela Salarial = 3% de aumento Diuturnidades = 3% de aumento Subsídio de refeição = 3% de aumento Aumento mínimo na Tabela Salarial = 30€ Fomos …
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Mai 18 2018
Hoje, dia 18 de Maio, realizou-se a sexta sessão negocial de revisão da matéria salarial. Na primeira sessão negocial a empresa apresentou uma proposta de 0,4% de aumento na Tabela Salarial. Desde aí até agora houve de parte a parte tentativas de aproximação aquilo que poderá ser um acordo entre as partes. Todavia, como se …
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Abr 13 2018
ATÉ HOJE, DESDE A PREPARAÇÃO PARA A PRIVATIZAÇÃO: Desapareceram centenas de estações de correio; Foram eliminados centenas de postos de trabalho; A distribuição do correio em muitos casos só é feita uma vez por semana; As filas de espera nas estações chegam a ser superiores a uma hora; As tarifas postais aumentaram 65,6%; Foram distribuídos …
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Mar 14 2018
Mesmo considerando que é apenas a proposta inicial, ela é manifestamente minimalista e reflecte a política da Administração dos CTT no que diz respeito aos salários dos trabalhadores. Num vencimento mensal de 800€, esta proposta representa um aumento de 3,20€ por mês e um aumento de 10 cêntimos por dia. Por mais se os CTT tentem justificar e …
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Fev 19 2018
O futuro do serviço público e universal de correios prestado às populações e empresas, o futuro da Empresa CTT e dos seus trabalhadores, ESTÁ NAS NOSSAS MÃOS. UMA GRANDE ADESÃO À GREVE GERAL E UMA GRANDE MANIFESTAÇÃO EM LISBOA serão um passo decisivo para obrigar o Governo a reverter a privatização dos CTT. Os trabalhadores …
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Jan 24 2018
PELA REVERSÃO DA PRIVATIZAÇÃO DOS CTT POR UM SERVIÇO POSTAL UNIVERSAL DE QUALIDADE CONTRA OS DESPEDIMENTOS (ENCAPOTADOS OU NÃO) CONTRA O ENCERRAMENTO DE ESTAÇÕES DE CORREIO CONTRA A REDUÇÃO E SOBRECARGA DE GIROS É NECESSÁRIO QUE NO DIA 23 DE FEVEREIRO ESTEJAM NA RUA MILHARES DE PESSOAS (TRABALHADORES E POPULAÇÃO), SÓ ASSIM PODEREMOS CONTRIBUIR DECISIVAMENTE …
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Nov 06 2017
O SINDETELCO teve conhecimento, pela comunicação social, de que os CTT terão a intenção de entregar a gestão das lojas a terceiros. Normal seria a administração dialogar com os sindicatos sobre este e outros assuntos que dizem respeito aos trabalhadores, evitando dessa forma os boatos que em nada contribuem para a paz social na empresa …
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Jun 29 2017
O SINDETELCO após consultar muitos dos seus associados(as) nos locais de trabalho e de reunir o seu executivo decidiu subscrever a revisão da Tabela Salarial 2017. Existem organizações sindicais que deram desde logo o seu acordo, referindo que “este não é um acordo excecional”. Para o SINDETELCO este não é, garantidamente, um bom acordo. Além …
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Jun 20 2017
No dia 14 de Junho a Empresa anunciou aquela que seria a sua última proposta negocial. Era expetativa do SINDETELCO que este ano, mais uma vez, conseguíssemos um bom acordo na linha do que aconteceu o ano passado. A nossa proposta final de aumento para 2017 manteve-se nos 1,3%. O SNTCT deu o seu acordo …
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Mai 24 2017
Hoje, dia 24 de Maio, realizou-se nova sessão negocial tendo havido alteração às propostas iniciais, quer por parte da Empresa quer pelo SINDETELCO. A próxima sessão negocial decorrerá no próximo dia 30 e Maio de 2017. o SINDETELCO apresentou uma nova contraproposta contribuindo para o acelerar das negociações, com aumentos justos para a produtividade efetiva …
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Mai 16 2017
Após sucessivos adiamentos, a Empresa reuniu no dia 9 de Maio com os Sindicatos cujo resultado negocial foi a manutenção das propostas iniciais de ambas as partes. Hoje, dia 16 de Maio, realizou-se nova sessão negocial tendo havido alteração às propostas iniciais, quer por parte da Empresa quer pelo SINDETELCO. As próximas sessões negociais decorrerão …
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Out 31 2016
O SINDETELCO reuniu com a Empresa no dia 20 de Outubro no sentido de apresentar as preocupações que os trabalhadores nos fizeram chegar dos mais variados locais de trabalho dos CTT. Estivemos no terreno com todas as equipas de dinamização e identificámos os reais problemas com que os trabalhadores se deparam. O que verificamos in …
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