Fev 07 2024
Que fique bem claro: o SINDETELCO em momento algum acordou ou assinou qualquer alteração ao IOS CTT. Parem com as mentiras referentes a este assunto. Em relação ao acordo firmado para os vencimentos 2024 nos CTT, convém esclarecer que todas as organizações sindicais assinaram o acordo. Como é possível alguns agora virem contestar os acordos …
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Dez 21 2023
Hoje, dia 21/12/2023, teve lugar a última reunião das negociações do AE CTT 2024. O SINDETELCO deu o seu acordo de princípio às matérias a seguir enunciadas: Aumento na remuneração base para todos os trabalhadores: 60,00€, até ao limite de 2924,50€. A aplicação de 50% do valor acordado (30€) na Tabela de Progressões. Vencimento mínimo …
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Nov 29 2023
ComunicadocttOntem, dia 28/11/2023, teve lugar a primeira reunião das negociações do AE CTT 2024. A empresa apresentou a sua proposta de aumentos salariais: 30€ para todos os trabalhadores com vencimentos até €2853,17. O SINDETELCO apresentou a seguinte proposta de aumentos salariais: Aumento na remuneração base para todos os trabalhadores: 100,00€ Diuturnidades: 33,00€ Subsídio de refeição: …
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Out 30 2023
A última Revisão do Regulamento das Obras Sociais foi em 2015, e todos sabemos o que tem acontecido na área da saúde, com o inflacionamento de preços. Os Sindicatos responsáveis sabem e acreditam que a Empresa CTT não quer acabar com o IOS. Mas também sabemos que caso se mantenha a atual situação, cada vez …
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Jul 03 2023
A empresa decidiu implementar um novo modelo de distribuição “4DW” que implica a alteração dos horários em vigor. Para a implementação deste novo modelo a empresa recorreu à Clausula 56ª do AE onde lhe permite usar o regime de adaptabilidade. Acontece que neste caso a Clausula 56ª é para cumprir na íntegra incluindo os prazos …
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Mar 23 2023
O SINDETELCO deu o seu acordo de princípio para a revisão salarial do AE CTT 2023, no dia 21 de Março 2023. Terminado que está o processo negocial, descrevemos os detalhes do acordo: Vencimento até €1.459,02 = aumento €56,50; Vencimentos até €1997,60 = aumento €51,50; Vencimentos até €2.853,17 = aumento €46,50; Estes aumentos têm retroatividade …
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Fev 01 2023
Em relação à reunião anterior na qual tinha apresentado 3,9% de aumento para todos os trabalhadores, a empresa veio agora baixar a sua proposta apresentando a seguinte tabela: Vencimentos até €1451,51 = €50 de aumento máximo. Vencimentos entre €1451,52 até €1990,10 = €45. Vencimentos entre €1990,11 até €2853,17 = €40. A empresa continua sem apresentar …
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Mai 10 2022
Inesperadamente, sem que contássemos com esta posição, a Empresa decidiu encerrar as negociações salariais 2022 que vinham a decorrer há largos meses. Estamos a falar de uma empresa que duplicou os lucros em 2021, tendo tido um crescimento de mais de 130% nos lucros em comparação com o ano anterior (38.4 milhões €uros em 2021). …
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Mar 11 2022
Para o SINDETELCO é inaceitável que seja possível existirem trabalhadores que durante bastantes anos não aufiram mais que o salário mínimo. É essencial para o SINDETELCO que as retribuições sejam descompactadas. A proposta da empresa não resolve o problema do aumento do salário mínimo nacional previsto para os próximos anos. Sobre a Tabela de Progressões …
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Dez 10 2021
O Sindetelco tem vindo a reforçar junto da empresa a necessidade de preenchimento de alguns postos de trabalho, quer nas Lojas como nos CDPs, recorrendo à admissão de assalariados conforme o compromisso assumido pela empresa com os sindicatos durante as negociações de 2021. Iremos nos próximos dias fazer chegar à empresa a nossa proposta de …
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Out 18 2021
O Sindetelco levou à Comissão várias situações que os nossos associados nos têm feito chegar e que, em termos gerais, consistem na dificuldade de marcação de consultas e exames, nomeadamente na zona de Castelo Branco e nos Açores. Em relação a Castelo Branco fomos informados de que iria ser feito um esforço em novas convenções. …
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Set 14 2021
O Sindetelco continua a aguardar pela reunião do conselho consultivo da IOS. Está a ser recorrente o facto de os prestadores estarem a pedir o pagamento de alguns exames após a realização dos mesmos. O prestador tem a obrigação de informar o utente caso o exame não seja comparticipado, mas o utente tem também a …
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