Nov 15 2019
AFINAL ERA POSSÍVEL IR MAIS LONGE. AFINAL ERA POSSÍVEL CHEGAR A ACORDO COM OS SINDICATOS. AFINAL DESORIENTAÇÃO TOTAL É SER APANHADO DE SURPRESA E TER QUE VIRAR O BICO AO PREGO. Os Sindicatos signatários deste comunicado deram acordo de princípio, subordinado à resolução por parte dos CTT de algumas questões formais. O acto da assinatura do acordo …
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Nov 08 2019
No seguimento da proposta apresentada pelos Sindicatos, realizou-se hoje, dia 8 de Novembro, uma reunião entre os CTT e os Sindicatos que não assinaram o acto de gestão. Os Sindicatos, após uma pausa para analisar a proposta dos CTT deram acordo de princípio, ficando os CTT de resolver as questões formais. O acto da assinatura do acordo …
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Out 07 2019
OS AUMENTOS APLICADOS POR ACTO DE GESTÃO NÃO TIVERAM O ACORDO DOS SINDICATOS POR ISSO FOI ENTREGUE À CE DOS CTT NO PASSADO DIA 3 UMA PROPOSTA DE ACTUALIZAÇÃO SALARIAL COM EFEITOS RETROACTIVOS A JANEIRO DE 2019 ESTES VALORES APLICAM-SE SOBRE O SALÁRIO BASE ACTUAL (ACTO DE GESTÃO DOS CTT) MANTÉM-SE IGUALMENTE A PROPOSTA DE …
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Out 01 2019
Encerram as negociações em julho, comunicam que vão aplicar os aumentos por acto de gestão em agosto com retroactivos a janeiro, depois fazem acordo com um sindicato, acordo esse que entrou em vigor em 20 de setembro (data posterior à do processamento de vencimentos do respectivo mês). Qual não é o espanto quando os trabalhadores receberam os extratos …
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Set 25 2019
SINDICATOS VÃO REUNIR PARA ANALISAR A SITUAÇÃO E DECIDIR SOBRE AS MEDIDAS QUE VÃO TOMAR Como é sabido os CTT encerraram as negociações em Julho sem ter havido acordo por parte de todos os Sindicatos e os CTT aplicaram aumentos por acto de gestão. Apesar de os Sindicatos não estarem de acordo porque achavam que …
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Set 10 2019
OS TRABALHADORES DAS ESTAÇÕES DE CORREIO SÃO TRABALHADORES DOS CTT! OS TRABALHADORES DAS ESTAÇÕES DE CORREIO TÊM PROBLEMAS ESPECÍFICOS OS TNG’s TÊM QUE CONTRIBUIR PARA A RESOLUÇÃO DOS NOSSOS PROBLEMAS Os problemas que continuam a existir nas Estações prendem-se sobretudo com a falta de trabalhadores para executar as tarefas diárias e, nesta altura das férias este problema agrava-se pois continua …
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Ago 20 2019
É preciso que fique claro que existiu da parte dos sindicatos vontade de negociar, e do lado da empresa uma postura arrogante, prepotente e autoritária, mesmo sabendo que a negociação colectiva em Portugal apresenta aumentos salariais bastante superiores a 0,8%, 0,9% e 1%. Os CTT sabem e os trabalhadores sentem no dia-a-dia que estão a perder poder de …
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Ago 01 2019
A aplicação por ato de gestão destes aumentos não tem implicações nas bandas salariais existentes, pelo que se traduz em prejuízo aquando da próxima progressão dos Trabalhadores. Não temos conhecimento que tenham havido aumentos salariais com zeros à esquerda da vírgula, no presente ano em qualquer empresa ou setor em Portugal. Lamentamos que tenha sido …
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Jul 05 2019
OBJETIVOS – Mais e melhor investimento para esta área da segurança e saúde no trabalho; – Identificar, prevenir e controlar fatores de risco nos locais de trabalho para os eliminar ou reduzir por forma a evitar acidentes ou doenças profissionais; – Sensibilizar a empresa para os problemas de saúde dos trabalhadores, particularmente os trabalhadores afetados …
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Jun 06 2019
Ontem, dia 5 de Junho, realizou-se a terceira sessão negocial de revisão da matéria salarial. Última proposta da Empresa (5 de JUNHO) Vencimentos-base mensais até 1.296,54€: aumento de 0,60%; Vencimentos-base mensais compreendidos entre 1.296,55€ e 1.926,65€: aumento de 0,50%. Esta proposta apresentada pela Empresa trouxe uma novidade que foi liminarmente rejeitada pelo SINDETELCO e que …
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Jan 22 2019
O SINDETELCO entregou à Empresa a sua PROPOSTA DE ATUALIZAÇÃO SALARIAL para todos trabalhadores dos CTT em 2019, com retroativos a 1 de Janeiro e assente nos seguintes aumentos: Tabela Salarial = 3% de aumento Diuturnidades = 3% de aumento Subsídio de refeição = 3% de aumento Aumento mínimo na Tabela Salarial = 30€ Fomos …
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Mai 18 2018
Hoje, dia 18 de Maio, realizou-se a sexta sessão negocial de revisão da matéria salarial. Na primeira sessão negocial a empresa apresentou uma proposta de 0,4% de aumento na Tabela Salarial. Desde aí até agora houve de parte a parte tentativas de aproximação aquilo que poderá ser um acordo entre as partes. Todavia, como se …
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