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MAILTEC – REVISÃO SALARIAL 2016

O SINDETELCO entregou à empresa, no passado dia 6 de Janeiro 2016 uma proposta de revisão salarial para 2016, a aplicar aos trabalhadores da MAILTEC. Proposta do SINDETELCO para 2016 Aumentos de 3,75% no vencimento (aumento mínimo de 25 €uros). Aumento de 3,75% no subsídio refeição. Efeitos a 1 de Janeiro de 2016 Informamos ainda …

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MAILTEC| O SINDETELCO está atento

Como é do conhecimento de todos os trabalhadores da MAILTEC, o SINDETELCO tem feito várias diligências junto da empresa no sentido de solucionar a questão do acréscimo do valor pago em transportes, que adveio da transferência de local de trabalho dos trabalhadores. Já conseguimos resolver muitos casos, mas não todos. Nesse sentido, mantemos até á …

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Plenário de Trabalhadores Mailtec

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MAILTEC | Plenário de Trabalhadores

Como é do conhecimento dos trabalhadores a MAILTEC encetou um processo de transferência dos trabalhadores alocados em Alfragide para as instalações de Cabo Ruivo. Esta mudança de local de trabalho acarreta um acréscimo de encargos com transportes para os trabalhadores que a empresa ainda não regularizou devidamente. O SINDETELCO tem estado no terreno desde a primeira …

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aumento salarial para os trabalhadores do Grupo CTT não abrangidos pelo AE CTT 2015

Aos trabalhadores do Grupo CTT que não são abrangidos pela negociação coletiva informamos que o SINDETELCO, na última ronda negocial do AE CTT 2015, condicionou o seu acordo à exigência de aumentos salariais para estes trabalhadores. Apresentámos uma proposta e conseguimos como resultado final que a Empresa se disponibilizasse para efetuar aumentos salariais que são …

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MAILTEC – informações

Tivémos conhecimento que os trabalhadores que laboram em Alfragide serão transferidos para Cabo Ruivo no decorrer do mês de Fevereiro. Estamos a acompanhar a situação e sobre a mesma informamos que todos os trabalhadores deverão solicitar junto da sua chefia o pedido de compensação pelo acréscimo de encargos com transportes decorrentes desta deslocação do serviço …

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