Aumentos salariais acordados: 2% | Mínimo 15€
Após duras, longas e complexas negociações foi finalmente possível, no dia 30 de Janeiro de 2015, chegar a acordo com a Administração dos CTT quanto aos dois instrumentos principais da vida dos trabalhadores dos Correios: o AE CTT 2015 e o Novo Regulamento do IOS (todas as ORT’s dos CTT deram o seu acordo de princípio).
Os trabalhadores dos CTT, após vários anos de salários congelados terão aumentos de 2%, com um aumento mínimo de 15€ e máximo de 50€. Desde a primeira reunião o SINDETELCO informou a empresa que não estava disponível para negociar qualquer acordo sem aumentos na tabela salarial, assim como cláusulas abaixo ou iguais ao Código de Trabalho e a permanência da cláusula de sobrevigência de apenas 6 meses.
Ver o comunicado na íntegra em pdf
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Aos trabalhadores do Grupo CTT que não são abrangidos pela negociação coletiva informamos que o SINDETELCO, na última ronda negocial do AE CTT 2015, condicionou o seu acordo à exigência de aumentos salariais para estes trabalhadores.
Apresentámos uma proposta e conseguimos como resultado final que a Empresa se disponibilizasse para efetuar aumentos salariais que são de:
- 1,25% de aumento no vencimento;
- 11€uros de aumento salarial mínimo;
- 30 €uros de aumento salarial máximo.
Informamos que quando apresentámos a nossa contra-proposta para o AE CTT 2015 uma das nossas propostas era a integração de todos os trabalhadores do Grupo CTT no AE CTT 2015. A Empresa respondeu que não estavam reunidas condições para que tal fosse possível e recusou a proposta por nós apresentada.
Ver o comunicado na íntegra em pdf
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Consulte aqui a lista completa de protocolos na área do alojamento turistico de que pode beneficiar.
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Ver em pdf: aqui
ERRATA
Lisboa, 28 de Janeiro de 2015
Caro associado (a)
Na sequência do comunicado que lhe enviámos anteriormente (Comunicado nº 6/SN/2015 – “As formas de luta não devem estar subordinadas a calendários políticos”), informamos que por lapso incluímos um ponto 5 onde se podia ler que “Por último mas não menos importante, alertamos os trabalhadores para o artigo 541 do Código de Trabalho”.
Não deve considerar este ponto pelo que pedimos desculpa por este lapso. Apesar de não concordarmos com a referida greve, os associados do SINDETELCO podem aderir a esta Greve se assim o entenderem.
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Novo site SINDETELCO
Porque não chega fazer, mas é também preciso que se saiba que fizemos, com este novo software vamos agilizar alguns dos procedimentos que hoje são feitos sem conhecimento dos nossos associados e que tanto trabalho nos dão. Estou a falar de coisas como resumos de atividade, arquivo histórico ou publicações de informação no Facebook. Aquilo que antes fazíamos e ficava apenas do conhecimento do poder executivo ou do conselho geral, poderá agora poder passar a ser colocado online.
Ferramentas de comunicação que dantes necessitavam de investimentos avultados, estão hoje acessíveis a quem queira aprender a trabalhar com elas.
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Passando a ser a ALTICE a proprietária da PT PORTUGAL, esperamos que da parte desta, sejam honrados os compromissos por si divulgados e assumidos na reunião do Sheraton em Lisboa, no dia 18 de Dezembro de 2014, onde estiveram presentes as ERCT da PT PORTUGAL, nomeadamente:
- OS DIREITOS DOS TRABALHADORES;
- OS POSTOS DE TRABALHO;
- O CUMPRIMENTO DAS OBRIGAÇÕES DO PAGAMENTO DAS PRESTAÇÕES DE SUSPENSÃO DE CONTRATO E PRÉ-REFORMA;
- OS COMPLEMENTOS DE REFORMA;
- A MANUTENÇÃO DA PT-ACS E PLANOS DE SAÚDE DA PT;
- UM ACORDO SOCIAL QUE SALVAGUARDE A ESTABILIDADE DA EMPRESA;
- UM PLANO ESTRATÉGICO PARA A PT PORTUGAL.
Pt portugal, do Brasil até França, com escala obrigatória em Portugal
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Tivémos conhecimento que os trabalhadores que laboram em Alfragide serão transferidos para Cabo Ruivo no decorrer do mês de Fevereiro.
Estamos a acompanhar a situação e sobre a mesma informamos que todos os trabalhadores deverão solicitar junto da sua chefia o pedido de compensação pelo acréscimo de encargos com transportes decorrentes desta deslocação do serviço para Cabo Ruivo
No sentido prestar todo o apoio neste processo o SINDETELCO irá distribuir nos dois locais de trabalho minutas com o intuito de ajudar os nossos associados a formalizar este pedido. Caso a resposta por parte da empresa a este pedido não seja satisfatória os nossos associados deverão contactar-nos para podermos analisar as situações individualmente e tentar soluciona-las.
MAILTEC – informações
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O Secretariado Nacional do SINDETELCO continua a apostar na Formação Sindical, seja ela profissional ou modular. Temos presente que esta é uma função essencial para ajudar os trabalhadores a adaptarem-se aos novos sistemas de organização do trabalho, cada vez mais flexíveis.
- Destinatários: Ativos empregados e desempregadoscom mais de 18 anos;
- Constituição dos grupos formativos: Mínimo de 18 participantes e máximo de 30 participantes;
- Ações de nível II: dirigidas a trabalhadores com habilitações até ao 9º ano (inclusive) de escolaridade;
- Ações de nível IV: dirigidas a trabalhadores com habilitações desde o 9º ano ao 12º ano (inclusive) de escolaridade. Com habilitações superiores ao 12º ano apenas podem participar nos grupos um máximo de 4 participantes (esta regra não se aplica no caso de serem ativos desempregados).
FORMAÇÃO 2015
Clique no link acima para ver as condições de participação e cursos disponiveis.
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O SINDETELCO continua a aguardar a resposta da Administração à contraproposta conjunta para um novo regulamento apresentada pelas organizações representativas dos trabalhadores que garante a defesa dos direitos a quem trabalha nos CTT.
Em relação às negociações do Acordo de Empresa as mesmas serão retomadas a partir de 5 de Janeiro 2015, havendo compromisso por parte da Administração em acelerar o processo negocial, indo de encontro às nossas pretensões. Por parte do SINDETELCO existe abertura para continuar a negociar. Acreditamos também nesta matéria ser possível chegar a um acordo.
AE CTT / IOS CTT – Ponto de situação das negociações
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