formação profissional – alentejo

O Secretariado Nacional do SINDETELCO informa todos os associados interessados de que estão abertas as inscrições, protocoladas com a SadoMilénio, para Ações de Formação a decorrer na Região Alentejo.

FORMAÇÃO PROFISSIONAL – ALENTEJO.

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formação profissional – lisboa e vale do tejo

O Secretariado Nacional do SINDETELCO informa todos os associados interessados de que estão abertas as inscrições, protocoladas com a Sado Milénio, para de Ações de Formação a decorrer na Região Lisboa e Vale do Tejo.

FORMAÇÃO PROFISSIONAL – LISBOA E VALE DO TEJO.

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formação profissional – algarve

O Secretariado Nacional do SINDETELCO informa todos os associados interessados de que estão abertas as inscrições, protocoladas com a Sado Milénio, para de Ações de Formação a decorrer na Região Algarve.

FORMAÇÃO PROFISSIONAL – ALGARVE.

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resolução do secretariado nacional da ugt

O SINDETELCO marcou presença na reunião do Secretariado Nacional da UGT do dia 19 de junho de 2012, reunião que emanou uma resolução que pela sua importância e relevância reproduzimos na íntegra.

RESOLUÇÃO DO SECRETARIADO NACIONAL DA UGT.

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as noticias do sector gráfico

Já decorrido o 1.º trimestre de 2012, o SINDETELCO – Sindicato Democrático dos trabalhadores das Comunicações e dos Média, tem vindo a realizar reuniões nas várias áreas da contratação coletiva que o nosso sector gráfico representa.

AS NOTICIAS DO SECTOR GRÁFICO.

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grupo pt – ponto de situação

Em reunião com o Presidente Executivo Eng. Zeinal Bava foram apresentados os resultados provisórios do Grupo PT no ano de 2011, sendo de destacar os bons resultados obtidos quer no mercado doméstico, quer no internacional.

GRUPO PT – PONTO DE SITUAÇÃO.

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já vamos na 3ª revisão do código de trabalho…e a culpa da crise continua a ser da legislação laboral

A Proposta de Lei 46/XII vem dar corpo à revisão do Código de Trabalho, uma das exigências do Memorando de Entendimento com a Troika (CE – Comissão Europeia, BCE – Banco Central Europeu e FMI – Fundo Monetário Internacional). Se é certo que as alterações à legislação laboral não satisfazem ninguém, não é menos verdade que o processo negocial que culminou no Acordo Tripartido de 18 de Janeiro de 2012, ou seja, com o Compromisso para o Crescimento, Competitividade e Emprego, tornou menos gravosas as alterações que se pretendia introduzir.

JÁ VAMOS NA 3ª REVISÃO DO CÓDIGO DE TRABALHO…E A CULPA DA CRISE CONTINUA A SER DA LEGISLAÇÃO LABORAL.

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portucel – falar verdade sobre as negociações

O SINDETELCO – Sindicato Democrático dos Trabalhadores das Comunicações e dos Média informa que desde o início do processo negocial, resultante da denúncia do A.E. da Portucel, por parte da empresa, já se realizaram oito reuniões de negociação.

PORTUCEL – FALAR VERDADE SOBRE AS NEGOCIAÇÕES.

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1º de maio 2012

O 1º de Maio de 2012 ocorre num momento particularmente difícil.

Com os Sindicatos e a luta dos trabalhadores e pensionistas, numa atitude responsável de defesa dos direitos e do emprego, saberemos vencer a crise.

1º DE MAIO 2012.

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na defesa dos trabalhadores e do emprego nos cttexpresso

O Secretariado Nacional do SINDETELCO exige dignidade e transparência à Administração da CTTEXPRESSO. Os trabalhadores não são números, são pessoas que se esforçam diariamente e dão o seu melhor para que a Empresa continue a ser líder no seu segmento de mercado.

NA DEFESA DOS TRABALHADORES E DO EMPREGO NOS CTTEXPRESSO.

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é urgente que a administração dos ctt exija medidas de exceção para o grupo ctt

EXIJA DA TUTELA MEDIDAS DE EXCEÇÃO PARA O GRUPO CTT, relativamente às medidas previstas no Orçamento de Estado de 2012 que implicam novamente cortes, congelamentos salariais e de progressões e cortes no subsídio de férias e natal para os trabalhadores dos Correios.

É URGENTE QUE A ADMINISTRAÇÃO DOS CTT EXIJA MEDIDAS DE EXCEÇÃO PARA O GRUPO CTT.

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manpower: as clarificações necessárias antes que seja tarde

O SECRETARIADO NACIONAL DO SINDETELCO entende e partilha das mesmas preocupações que afligem os trabalhadores, quer sejam do sector das telecomunicações, quer sejam de outras áreas de atividade económica.

MANPOWER: AS CLARIFICAÇÕES NECESSÁRIAS ANTES QUE SEJA TARDE.

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