Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/lista-candidata-ao-ato-eleitoral-e-mocao-de-orientacao-estrategica/
Out 22 2021
Ao abrigo dos Estatutos do SINDETELCO, a Mesa do Conselho Geral informa que no dia 19 de Outubro de 2021, pelas 15 horas, foi recebida e aceite, uma Lista concorrente ao ato eleitoral para eleição dos Órgãos Nacionais do SINDETELCO para o mandato 2021-2025 designada por LISTA A.
Esta Lista é proposta por 1079 associados.
A Mesa da Assembleia Eleitoral verificou a legalidade das candidaturas não tendo detetado qualquer irregularidade.
A eleição será realizada por voto eletrónico ou por voto presencial na sede em Lisboa e na delegação norte (Porto) de 15 a 19 de Novembro 2021.
Apelamos à participação de todos os associados neste ato eleitoral, para reforço da legitimidade e capacidade sindical dos próximos dirigentes do SINDETELCO.
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/lista-admitida-a-assembleia-eleitoral/
Out 18 2021
O Sindetelco levou à Comissão várias situações que os nossos associados nos têm feito chegar e que, em termos gerais, consistem na dificuldade de marcação de consultas e exames, nomeadamente na zona de Castelo Branco e nos Açores.
Em relação a Castelo Branco fomos informados de que iria ser feito um esforço em novas convenções.
Nos Açores existe a forte possibilidade de ser assinado um acordo com o Hospital Internacional do Açores.
Reforçámos o pedido, que já vem a ser feito desde 2015, no que diz respeito ao possível alargamento do IOS à prestação de serviços pelo Centro Clinico Champalimaud.
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/reuniao-da-comissao-consultiva-do-ios-ctt/
Set 24 2021
Já foi publicada na imprensa a convocatória para o ato eleitoral para eleição dos órgãos nacionais do SINDETELCO para o novo mandato (in Diário de Notícias e Jornal de Notícias de 24/09/2021).
A eleição será realizada por voto eletrónico ou por voto presencial na sede em Lisboa e na delegação norte (Porto).
Agradecemos aos associados que ainda não atualizaram os contactos que possam atualizar os números de telemóvel, email e contribuinte pelos canais habituais:
Email: geral@sindetelco.pt
Tel. 213 148 620
Para exercer o direito de voto através do voto eletrónico será usado como password, o número de contribuinte ou telemóvel dos associados.
Contamos com todos para a eleição dos novos órgãos do Sindicato.
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/eleicoes-para-os-orgaos-nacionais-do-sindetelco-inicio-do-processo-eleitoral/
Set 22 2021
O contrato coletivo de trabalho dos trabalhadores da limpeza, outorgado pelo SINDETELCO, vai entrar em processo de revisão com o objetivo de começar a vigorar logo no início de janeiro do próximo ano.
O nosso objetivo nesta negociação será, como sempre, melhorar as condições de trabalho e salário dos trabalhadores da limpeza industrial.
Nesse sentido propomos um aumento de 10% na Tabela Salarial que será repartido num aumento de 5% em 2022 e 5% em 2023.
Nas matérias de expressão pecuniária a nossa proposta é a seguinte:
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/revisao-do-contrato-coletivo-de-trabalho-limpeza-industrial/
Set 14 2021
O Sindetelco continua a aguardar pela reunião do conselho consultivo da IOS.
Está a ser recorrente o facto de os prestadores estarem a pedir o pagamento de alguns exames após a realização dos mesmos. O prestador tem a obrigação de informar o utente caso o exame não seja comparticipado, mas o utente tem também a obrigação de perguntar se o exame é comparticipado pela médis CTT, para que no final não tenha surpresas que custam dezenas de euros.
Assim, aconselhamos que antes de qualquer ato médico questionem o prestador se o mesmo é comparticipado pela médis CTT.
Nas visitas aos locais de trabalho temo-nos deparado com alguns boatos a circular, lançados por outros sindicatos.
Será que o papel dos sindicatos é fomentar o medo e insegurança junto dos trabalhadores?
Para nós o papel dos sindicatos é resolver os problemas dos trabalhadores criar estabilidade emocional e desenvolver o trabalho necessário para que não haja prejuízos para os trabalhadores.
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/ha-problemas-resolvem-se/
Set 06 2021
Os trabalhadores sentiram em geral que muita coisa mudou em consequência da pandemia do covid 19.
O SINDETELCO continuou o seu trabalho, mesmo quando as condições não eram as mais seguras, e fomos os mesmos que desde sempre nos preocupámos com os trabalhadores independentemente do local de trabalho, porque somos efetivamente um sindicato nacional e transversal em todas as categorias profissionais.
Preocupámo-nos e muito com os períodos críticos e foram vários durante a pandemia. Fizemos a ligação com a empresa e levámos casos que surgiram em locais de trabalho para que os trabalhadores fossem testados, como aconteceu, e aí a empresa respondeu positivamente e é assim que a empresa tem que agir, com responsabilidade.
A criação de um AE foi um objetivo conseguido após 20 anos a pressionar as sucessivas administrações. Recebemos regularmente contributos dos trabalhadores para melhorar o AE e aquilo que queremos e aceitamos é sempre melhorar e nunca piorar as condições. É o nosso compromisso com os trabalhadores.
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/e-tempo-de-fazer-o-balanco-na-cttexpresso/
Ago 11 2021
Continuamos com redobrada energia a dizer basta, não ao despedimento colectivo na ALTICE Portugal.
Não se entende como uma empresa que tem vindo a recuperar de há três anos a esta parte os seus resultados operacionais, invertendo os resultados negativos a partir de 2019, para resultados positivos trimestre a trimestre demonstrados, e muito justamente fazendo disso uma bandeira, apesar da actual crise de saúde pandémica, venha a invocar, formalmente, a necessidade de reestruturar para justificar o despedimento forçado de mais de duas centenas de trabalhadores.
A MEO, S.A. e a PT Contact ainda não tomaram a decisão final quanto a procederem ao despedimento colectivo. Se assim é porque andam a contactar os trabalhadores e a fazer-lhes propostas? Não deveria antes a ALTICE Portugal tomar consciência da imoralidade e injustiça dos procedimentos encetados, e enquanto é tempo arrepiar caminho? Seria uma atitude de humildade e de carácter vir a reconhecer que há outras soluções, como sejam as reconversões de funções e a mobilidade laboral.
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/o-despedimento-colectivo-na-altice-e-incompreensivel-injusto-e-imoral/
Jul 26 2021
O processo negocial tem sido penoso, erróneo e irregular.
Depois da Navigator não dialogar com o Sindetelco em 2020 esperava-se uma atitude diferente da empresa para 2021.
O Sindetelco propôs a atualização do pagamento das horas extraordinárias.
O Sindetelco propôs a criação de um apoio para as famílias numerosas.
O Sindetelco propôs a redução do horário de trabalho para os turnos; HG e administrativo.
O Sindetelco propôs a atualização para 9 euros o Sub. Alimentação
O Sindetelco propôs uma atualização salarial de 4,5% para compensar o ano de 2020.
Nenhuma destas propostas mereceu resposta da CNP. É isto o diálogo?
Quando falta o diálogo e o bom senso os trabalhadores são obrigados a tomar uma posição de força para se fazerem ouvir. O Sindetelco apresentou um pré-aviso de greve para os dias 4, 5, 6 e 7 de Agosto.
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/greve-na-navigator-a-falta-de-dialogo-da-nisto/
Jul 20 2021
Continuamos a desenvolver acções na defesa dos postos de trabalho dos trabalhadores da MEO, da PT CONTACT, de todos os “eleitos” para esta atitude a despropósito da ALTICE Portugal.
Não pactuamos com a agressividade na forma como os trabalhadores envolvidos estão a ser contactados pela DRH (Direcção de Recursos Humanos), ou por quem lhe presta assessoria.
Além de não responderem a várias das questões colocadas pelos trabalhadores, são a estes, com a maior das frieza e insensibilidade, apresentadas propostas em confronto, uma com o valor indemnizatório de Lei, a mais baixa, e outra com um valor significativamente superior, caso aceitem o despedimento colectivo (leia-se, prescindam do direito à acção de impugnação), e dado um prazo em nada razoável para que o trabalhador comunique a sua decisão, três, quatro dias.
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/nao-ao-despedimento-coletivo-na-altice/
Jun 24 2021
Queremos ser solução para os problemas com que a Altice Portugal porventura se confronte, mas não pactuaremos com nada que não passe pela negociação séria, por acordos firmes, pelo respeito por todos e todas as partes.
O despedimento colectivo, como medida autoritária e unilateral que é, não é a solução.
Vamos estar atentos ao desenrolar do processo, ao previsto em legislação laboral, que envolve a Comissão de Trabalhadores e o Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social.
Aos trabalhadores apelamos a que dentro da tranquilidade possível, do desempenho profícuo das suas actividades funcionais, dêem de imediato conhecimento aos sindicatos em que se encontrem filiados de toda e qualquer abordagem de que sejam alvo para os propósitos atrás descritos.
NÃO AO DESPEDIMENTO COLETIVO!
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/despedimento-colectivo-caiu-uma-bandeira-da-altice-portugal/
Jun 24 2021
A Comissão Sindical da STEF Portugal vem comunicar aos trabalhadores as diversas questões laborais que estão a afetar o dia-a-dia dos trabalhadores da STEF Portugal.
Alertamos para a situação em que alguns chefes de equipa estão a exigir aos trabalhadores que compensem as horas em divida. ATENÇÃO, esta exigência é ilegal.
O nosso CCT diz na Cláusula 39.ª “Não serão considerados como faltas os atrasos na hora de entradas inferiores a quinze minutos, desde que não excedam uma hora por mês”, não estando mencionado nunca a compensação de horas. Desta forma aconselhamos que, caso sejam interpolados pelas vossas chefias sobre este tema, comuniquem de imediato aos representantes sindicais.
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/a-todos-os-trabalhadores-da-stef-portugal-5/
