Decorreu na passada 2ª Feira, 6 de Dezembro, há oito dias, a 5ª sessão negocial.
Todos os Sindicatos da ALTICE entregaram uma única contra-proposta, que reformulava todas as anteriores que haviam sido apresentadas, quer fossem de uma única Associação Sindical, quer representassem várias organizações sindicais.
A contra-proposta sindical, repete-se, única, contempla, entre outras rúbricas:
– fixação da remuneração mínima no Grupo Altice de €800,00, com efeitos a 1 de Outubro de 2021;
– acréscimo nos vencimentos base em €40,00 para cada um e todos os trabalhadores;
– prémio único de €300,00, como compensação pelos não aumentos em 2019 e 2020;
– acréscimos noutras matérias de expressão pecuniária (diuturnidades, prevenção, turnos, refeições);
– outras matérias reivindicadas em prol dos trabalhadores (teletrabalho, avaliação de desempenho, plano de benefícios de comunicações, prémio de aposentação, etc.);
– garantia de movimentos de evolução profissional (promoções e progressões).
Espera-se que a Altice abandone as suas posições do “poucochinho” e verdadeiramente encare estas negociações como uma oportunidade para motivar todos os trabalhadores, e de reconhecer o quanto têm contribuído para os resultados operacionais, que são muito francamente positivos, e em nada afectados pela actual crise sanitária em que o Mundo se encontra.