Ago 20 2019
É preciso que fique claro que existiu da parte dos sindicatos vontade de negociar, e do lado da empresa uma postura arrogante, prepotente e autoritária, mesmo sabendo que a negociação colectiva em Portugal apresenta aumentos salariais bastante superiores a 0,8%, 0,9% e 1%. Os CTT sabem e os trabalhadores sentem no dia-a-dia que estão a perder poder de …
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Ago 01 2019
A aplicação por ato de gestão destes aumentos não tem implicações nas bandas salariais existentes, pelo que se traduz em prejuízo aquando da próxima progressão dos Trabalhadores. Não temos conhecimento que tenham havido aumentos salariais com zeros à esquerda da vírgula, no presente ano em qualquer empresa ou setor em Portugal. Lamentamos que tenha sido …
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Jul 05 2019
OBJETIVOS – Mais e melhor investimento para esta área da segurança e saúde no trabalho; – Identificar, prevenir e controlar fatores de risco nos locais de trabalho para os eliminar ou reduzir por forma a evitar acidentes ou doenças profissionais; – Sensibilizar a empresa para os problemas de saúde dos trabalhadores, particularmente os trabalhadores afetados …
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Jun 06 2019
Ontem, dia 5 de Junho, realizou-se a terceira sessão negocial de revisão da matéria salarial. Última proposta da Empresa (5 de JUNHO) Vencimentos-base mensais até 1.296,54€: aumento de 0,60%; Vencimentos-base mensais compreendidos entre 1.296,55€ e 1.926,65€: aumento de 0,50%. Esta proposta apresentada pela Empresa trouxe uma novidade que foi liminarmente rejeitada pelo SINDETELCO e que …
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Jan 22 2019
O SINDETELCO entregou à Empresa a sua PROPOSTA DE ATUALIZAÇÃO SALARIAL para todos trabalhadores dos CTT em 2019, com retroativos a 1 de Janeiro e assente nos seguintes aumentos: Tabela Salarial = 3% de aumento Diuturnidades = 3% de aumento Subsídio de refeição = 3% de aumento Aumento mínimo na Tabela Salarial = 30€ Fomos …
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Mai 18 2018
Hoje, dia 18 de Maio, realizou-se a sexta sessão negocial de revisão da matéria salarial. Na primeira sessão negocial a empresa apresentou uma proposta de 0,4% de aumento na Tabela Salarial. Desde aí até agora houve de parte a parte tentativas de aproximação aquilo que poderá ser um acordo entre as partes. Todavia, como se …
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Abr 13 2018
ATÉ HOJE, DESDE A PREPARAÇÃO PARA A PRIVATIZAÇÃO: Desapareceram centenas de estações de correio; Foram eliminados centenas de postos de trabalho; A distribuição do correio em muitos casos só é feita uma vez por semana; As filas de espera nas estações chegam a ser superiores a uma hora; As tarifas postais aumentaram 65,6%; Foram distribuídos …
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Mar 14 2018
Mesmo considerando que é apenas a proposta inicial, ela é manifestamente minimalista e reflecte a política da Administração dos CTT no que diz respeito aos salários dos trabalhadores. Num vencimento mensal de 800€, esta proposta representa um aumento de 3,20€ por mês e um aumento de 10 cêntimos por dia. Por mais se os CTT tentem justificar e …
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Fev 19 2018
O futuro do serviço público e universal de correios prestado às populações e empresas, o futuro da Empresa CTT e dos seus trabalhadores, ESTÁ NAS NOSSAS MÃOS. UMA GRANDE ADESÃO À GREVE GERAL E UMA GRANDE MANIFESTAÇÃO EM LISBOA serão um passo decisivo para obrigar o Governo a reverter a privatização dos CTT. Os trabalhadores …
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Jan 24 2018
PELA REVERSÃO DA PRIVATIZAÇÃO DOS CTT POR UM SERVIÇO POSTAL UNIVERSAL DE QUALIDADE CONTRA OS DESPEDIMENTOS (ENCAPOTADOS OU NÃO) CONTRA O ENCERRAMENTO DE ESTAÇÕES DE CORREIO CONTRA A REDUÇÃO E SOBRECARGA DE GIROS É NECESSÁRIO QUE NO DIA 23 DE FEVEREIRO ESTEJAM NA RUA MILHARES DE PESSOAS (TRABALHADORES E POPULAÇÃO), SÓ ASSIM PODEREMOS CONTRIBUIR DECISIVAMENTE …
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Nov 06 2017
O SINDETELCO teve conhecimento, pela comunicação social, de que os CTT terão a intenção de entregar a gestão das lojas a terceiros. Normal seria a administração dialogar com os sindicatos sobre este e outros assuntos que dizem respeito aos trabalhadores, evitando dessa forma os boatos que em nada contribuem para a paz social na empresa …
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Jun 29 2017
O SINDETELCO após consultar muitos dos seus associados(as) nos locais de trabalho e de reunir o seu executivo decidiu subscrever a revisão da Tabela Salarial 2017. Existem organizações sindicais que deram desde logo o seu acordo, referindo que “este não é um acordo excecional”. Para o SINDETELCO este não é, garantidamente, um bom acordo. Além …
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