Ontem, dia 5 de Junho, realizou-se a terceira sessão negocial de revisão da matéria salarial.
Última proposta da Empresa (5 de JUNHO)
- Vencimentos-base mensais até 1.296,54€: aumento de 0,60%;
- Vencimentos-base mensais compreendidos entre 1.296,55€ e 1.926,65€: aumento de 0,50%.
Esta proposta apresentada pela Empresa trouxe uma novidade que foi liminarmente rejeitada pelo SINDETELCO e que consistia no facto de, seja qual for a percentagem final negociada, a mesma não se refletiria nos sistemas de bandas salariais. Consideramos que esta medida traria sérios prejuízos aos trabalhadores caso fosse aceite, fazendo com que acabasse o atual sistema de progressões.
Última proposta do SINDETELCO
- Tabela salarial – 2,9%;
- Cláusulas de expressão pecuniária – 2,9%;
- Aumento mínimo – €29,00;
A nossa proposta contempla que os aumentos acordados tenham retroativos a 1 de Janeiro 2019 e que os aumentos salariais sejam extensivos a todos os trabalhadores do Grupo CTT.
O SINDETELCO teve ainda oportunidade de propor à Empresa que, no decorrer das negociações, fosse feito um levantamento das necessidades de pessoal nas áreas da Distribuição e Atendimento para que possa ser negociado um número de trabalhadores a integrar nos quadros da empresa.
