O Secretariado Nacional do SINDETELCO procurou sempre pelo diálogo junto dos CTT-EXPRESSO uma via para resolver todas as questões. Tal não tem acontecido por teimosia dos responsáveis da empresa que sempre fecharam a porta a uma solução que nos parece legitima para os trabalhadores dos CTT-EXPRESSO. E quando assim acontece apenas nos resta um caminho para se fazer justiça: a via judicial.

A PACIÊNCIA TEM LIMITES! (CTTEXPRESSO).

Esta Greve tem como objetivos:

– A implementação da Negociação Coletiva na empresa CTT – Correios de Portugal SA;
– Protestar contra a privatização dos CTT – Correios de Portugal SA;
– Protestar contra a austeridade imposta aos trabalhadores do setor empresarial Estado.
– Em defesa de um Contrato Social para a Europa, nos termos da proposta da Confederação Europeia de Sindicatos, visando em especial garantir negociações coletivas livres e o diálogo social, a nível nacional e europeu; uma governação económica para o crescimento e o emprego;
– Justiça económica e social com uma fiscalidade redistributiva e progressiva sobre os rendimentos e as fortunas.

PRÉ-AVISO DE GREVE – CTT CORREIOS DE PORTUGAL – 14 NOVEMBRO 2012.

O Secretariado Nacional do SINDETELCO entende oportuno emitir nova comunicação aos trabalhadores da (Ex – CRH) agora na Manpower, relativamente ao pagamento do proporcional do subsídio de férias,  devido pelo período de trabalho prestado no ano civil de 2011.

QUEM PROCURA SEMPRE ALCANÇA (MANPOWER).

O Secretariado Nacional do SINDETELCO – Sindicato Democrático dos Trabalhadores das Comunicações e Média, assume que ao longo destes meses de negociação direta com a DRH da Portucel, e que já são longos, o Acordo de Empresa (A.E.) é um documento estruturante e essencial para uma relação laboral de equilíbrio e necessário para a manutenção da paz social.

O SINDETELCO MANTEM-SE FIRME NA DEFESA DO A.E. DA PORTUCEL.

Ao longo dos últimos dois decénios, o sector dos Centros de Atendimento (Call Centers) disparou no mundo inteiro, na medida em que as tecnologias de informação e de comunicação reduziram os custos dos serviços e de vendas à distância.  Ao mesmo tempo a sua reputação foi-se deteriorando devido ao stress  constante imposto aos trabalhadores. Muitos de nós têm experiência  vivida da frustração pela incapacidade dos trabalhadores dos Centros de Atendimento em resolver os problemas colocados. Também a má qualidade do serviço prestado parece reinar nos locais de trabalho.

OUTUBRO – MÊS DOS CALL CENTERS – DAR VOZ AOS TRABALHADORES.

O Secretariado Nacional do SINDETELCO informa todos os associados interessados de que estão abertas as inscrições, protocoladas com a SadoMilénio, para Ações de Formação a decorrer na Região CENTRO.

FORMAÇÃO PROFISSIONAL – REGIÃO CENTRO.

O Secretariado Nacional do SINDETELCO reuniu ontem, dia 19 de setembro de 2012, com a Administração dos Correios, após ter solicitado por ofício uma reunião com a Administração que tomou posse no dia 24 de agosto de 2012.

SINDETELCO REUNIU COM A ADMINISTRAÇÃO DOS CTT.

Com a crise económica global que continua a atingir seriamente os/as trabalhadores/as em todas as partes do globo, os sindicatos de todo o mundo irão uma vez mais organizar manifestações, eventos e atividades no dia 7 de Outubro, para exigirem Trabalho Digno e o pleno respeito pelos direitos dos/as trabalhadores/as.

7 DE OUTUBRO – JORNADA MUNDIAL PELO TRABALHADO DIGNO.

O Secretariado Nacional do SINDETELCO foi recentemente recebido pela Administração da MANPOWER Group Solutions Dr. Nuno Gameiro, Dr. Rui Teixeira, Dr.ª Sandra Pinto e Dr.ª Helena Fernandes. Pelo SINDETELCO estiveram o Secretário-geral Manuel da Silva e o secretário-geral adjunto José Rodrigues.

AOS TRABALHADORES DA EX-CRH – A INFORMAÇÃO NECESSÁRIA.

Em 4 de setembro de 2012 o Secretariado Nacional do SINDETELCO esteve presente numa reunião convocada pelo Presidente Executivo do Grupo PT, Eng.º Zeinal Bava, a pedido das organizações. Nesta reunião foram apresentados os resultados referentes ao segundo trimestre de 2012. Salientamos que apesar dos efeitos da crise generalizada que vivemos e da acentuada quebra de consumo em todos os segmentos de mercado, a PT consegue continuar a apresentar bons resultados, fruto de alguns serviços de grande sucesso como a Televisão (MEO) e a banda larga fixa e móvel.

PT – SALÁRIOS SÃO UMA INEVITABILIDADE.

Não sabemos exatamente. Pelos vistos nem nós, nem ninguém. Venham os mais entendidos e opinem. Mas opinem sem demagogia, com propostas sérias, construtivas, exequíveis e enquadradas no quadro institucional onde estamos colocados.

Quando dizemos que não sabemos não estamos a dizer que não temos propostas e soluções. Bem pelo contrário. Temos estado na primeira linha das discussões em  torno de soluções válidas, honestas e exequíveis. É nesse quadro que participámos em várias reuniões.  Entre elas as negociações com a PT C; com os CTT; com CTTEXPRESSO; com MAILTEC; com MANPOWER;  com o Administrador da insolvência da CRH; com a ANACOM; com a UGT – União Geral de Trabalhadores; com o Provedor de Justiça; com o Patriarcado; com os Partidos com base parlamentar; como Governo e com o Sr. Presidente da Republica. E não excluímos a via judicial. Não temos uma cultura de Macavencos. Reivindicamos, no quadro da democracia política económica e social, ser parte das soluções.

COMO VENCER A CRISE?.