Plenários de Trabalhadores STEF Portugal

ALTERAÇÕES AO CÓDIGO DE TRABALHO E PERSPETIVAS PARA 2026

Durante o mês de outubro, o SINDETELCO realizará plenários de trabalhadores em todas as plataformas da STEF Portugal. As convocatórias com os respetivos dias e horários serão divulgadas nos locais habituais e afixadas nos quadros sindicais.

Um dos principais pontos em debate será a análise das propostas apresentadas pelo governo PSD/CDS de alteração ao Código do Trabalho. Estas propostas representam, no nosso entender, um grave ataque aos direitos, às condições de trabalho e à qualidade de vida dos trabalhadores portugueses.

Consideramos, por isso, fundamental promover este debate de forma aberta e participativa, garantindo que todos os trabalhadores compreendam as consequências destas medidas e possam expressar as suas opiniões e preocupações.

Nos plenários será também feita uma avaliação do trabalho sindical desenvolvido em 2025 e abordados os aumentos salariais a reivindicar para 2026.

Incluiremos ainda um ponto de “diversos”, permitindo que todos os participantes apresentem questões, sugestões e contributos.

A participação de todos é essencial. Só com a presença e envolvimento dos trabalhadores poderemos construir uma posição forte, unida e consciente na defesa dos nossos direitos.

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REUNIÃO COM A SYNCHRO – CALL CENTER SS CASTELO BRANCO

Informamos que o Sindetelco reuniu hoje com a empresa Synchro, com o objetivo de abordar diversos temas relacionados com a situação dos trabalhadores, nomeadamente a transmissão de estabelecimento ocorrida no call center da Segurança Social em Castelo Branco e as dificuldades sentidas pelos trabalhadores decorrentes desse processo.

Durante a reunião, a empresa demonstrou abertura para colaborar na resolução de situações de dificuldade financeira que possam estar a afetar trabalhadores em virtude do não pagamento do vencimento de setembro pela Reditus, ainda que essa responsabilidade não lhe caiba diretamente.

Foi igualmente esclarecido que os subsídios de férias e de Natal continuarão a ser pagos em duodécimos até ao final do presente ano. No início de 2026, será colocada à apreciação dos trabalhadores a modalidade de pagamento a adotar para esses subsídios no futuro.

Relativamente ao subsídio de alimentação, o Sindetelco reforçou a necessidade da sua atualização. A Synchro manifestou disponibilidade para avaliar essa possibilidade, tendo o tema ficado em agenda para análise futura, embora sem prazos definidos neste momento.

O Sindetelco continuará a acompanhar de perto a situação dos trabalhadores e a defender os seus direitos e interesses junto da empresa.

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ATRASO NO PAGAMENTO DE SALÁRIOS – CALL CENTER SS CASTELO BRANCO

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Conferência Sindical Contra o Retrocesso Laboral

Os direitos dos trabalhadores estão sob ataque: junta-te à Conferência Sindical Contra o Retrocesso Laboral, dia 27 setembro, 14h30, Auditório Camões (Lisboa)!

O SINDETELCO está entre os sindicatos que promovem esta iniciativa, dizendo NÃO ao retrocesso e à precariedade.

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PAGAMENTO DAS MÉDIAS E TRANSMISSÃO DA CTT EXPRESSO PARA A CTT LOGÍSTICA

Informamos os nossos associados que o pagamento dos juros das médias será realizado num período de 6 meses, com início em Outubro 2025 e términus em Março 2026.

CTT LOGÍSTICA

No que respeita à criação desta nova empresa, estamos atentos à transmissão dos trabalhadores da CTTEXPRESSO para a CTT Logística e tudo faremos para que não exista qualquer perda dos direitos dos trabalhadores durante o processo.

Informaremos os trabalhadores sempre que se justifique e houver alguma novidade sobre esta matéria. 

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NOTA DE CONDOLÊNCIAS – Acidente Elevador da Glória

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13º Encontro de Jovens UGT – Madrid – 7 a 10 novembro 2025

A Comissão Juventude da UGT, no âmbito do PESSOAS-FSE+-01749600, está a organizar o 13º Encontro de Jovens UGT, desta vez além fronteiras, em Madrid! O evento destina-se a jovens, com idade entre os 18 e os 35 anos.

A viagem será feita em autocarro, e a partida será de Lisboa, no dia 7 de novembro (6ªf), pelas 23h. Faremos a viagem durante a noite, e chegaremos a Madrid na manhã do dia 8 (sáb). O alojamento na noite de 8 para 9 de novembro está assegurado e será no Hotel Las Provincias, Fuenlebrada/Madrid. No dia 9 de novembro (dom) o dia será dedicado a conhecer melhor a UGT e a discutir a forma como o mundo sindical se poderá adaptar às necessidades da juventude. A partida de Madrid está prevista para dia 9 de novembro pelas 22h, com chegada prevista a Lisboa pelas 8h30 do dia 10 de novembro (2ªf).

O pequeno almoço do dia 9 de novembro, e os jantares dos dias 8 e 9 de novembro estão também incluídos. Como atividade de lazer, teremos uma visita ao Parque Warner!

Como as viagens serão feitas durante a noite, aconselhamos a que todos os jovens levem uma almofada e uma manta, para que possam descansar durante a viagem confortavelmente.

As vagas estão limitadas à lotação do autocarro e o alojamento será em quartos duplos partilhados. Caso te inscrevas com alguém que conheças e com quem prefiras partilhar quarto, coloca essa informação no espaço “Observações” do formulário de inscrição.

Garante já a tua vaga através de email (geral@sindetelco.pt) ou via telefone (213 148 620).


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Processo Negocial do ARCT da ANACOM – ponto de situação

O SINDETELCO informa todos os trabalhadores que, no âmbito do processo de revisão do Acordo de Regulamentação Coletiva de Trabalho (ARCT), teve lugar a 11 de julho de 2025, uma reunião negocial entre a ANACOM e as estruturas sindicais representativas dos trabalhadores.

Nesta sessão, iniciou-se a discussão do articulado da proposta apresentada pela ANACOM, entrando-se finalmente na fase de análise concreta das cláusulas. A reunião decorreu com normalidade, num ambiente de trabalho construtivo e respeitador das posições de todas as partes.

 De forma geral, os sindicatos mantêm um posicionamento alinhado em relação aos temas em debate, com enfoque na defesa dos direitos dos trabalhadores e na procura das melhores soluções para os desafios atuais. Há um esforço conjunto no sentido de alcançar consensos que respeitem a dignidade do trabalho e garantam o equilíbrio entre as necessidades da instituição e as legítimas expectativas dos trabalhadores.

 O Conselho de Administração propôs um reajustamento salarial com efeitos retroativos a 1 de janeiro de 2025, a qual será objeto de análise ponderada e discussão na próxima reunião. Este reajustamento visa compensar parcialmente a perda de poder de compra que os trabalhadores têm vindo a sofrer ao longo dos últimos anos. A próxima reunião ficou agendada para o dia 25 de agosto de 2025.

 O processo negocial continua em curso, e será com esse espírito de diálogo e responsabilidade que enfrentaremos as próximas etapas. À medida que os trabalhos avancem, continuaremos a informar todos os trabalhadores sobre os progressos alcançados e os pontos em discussão.

 Salientamos que a força e união dos trabalhadores são fundamentais para reforçar a representatividade do SINDETELCO nas negociações, de modo a garantir as melhores condições para todos.

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CONCLUSÕES DA REUNIÃO COM A BOUYGUES TELECOM

No âmbito da reunião realizada no passado dia 23 de junho entre os RH e o SINDETELCO, seguido de um plenário de trabalhadores no dia 24 de junho, vimos partilhar com todos os trabalhadores, que por alguma razão não puderam estar no dia do plenário os principais temas debatidos e as preocupações identificadas:

  1. Mudanças nos fluxos de atividade
    A empresa anunciou reorganizações internas, motivadas pela redução progressiva do volume de chamadas. Entre as principais alterações, destaca-se a criação de um novo serviço técnico.
  2. Causas da queda no volume de chamadas Identificaram-se dois fatores principais:
    Transferência de atividades para outros serviços/parceiros, sem consulta prévia dos trabalhadores; Crescente utilização de Inteligência Artificial, que tem vindo a reduzir o atendimento humano.
  3. Impactos e preocupações
    Estas mudanças suscitam incertezas relativamente à manutenção dos postos de trabalho a longo prazo.
    Registou-se ainda a ausência de garantias formais por parte da empresa relativamente à não terceirização ou eliminação de funções.

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ACT MEO 2025 – DGERT ENCERRA A CONCILIAÇÃO SEM ACORDO – SINDICATOS DECIDEM AVANÇAR PARA A MEDIAÇÃO

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PLENÁRIO DE TRABALHADORES/AS BOUYGUES TELECOM

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STEF PORTUGAL – A Voz dos Trabalhadores Está a Fazer Diferença

No passado dia 16 de maio realizámos a segunda reunião de 2025 com a direção de Recursos Humanos da STEF Portugal. O objetivo foi discutir temas relevantes para os trabalhadores e apresentar à direção as suas preocupações.

Nos dias 20, 21 e 22 de maio, realizámos plenários em todas as plataformas da STEF Portugal, com o intuito de ouvir os trabalhadores, reforçar a sua participação e partilhar os principais acontecimentos dos primeiros meses deste ano.

O início de 2025 tem sido exigente para a Comissão Sindical, com diversos desafios como a resposta a processos disciplinares e a transferência dos trabalhadores da unidade da Aguda para a Maia. Ainda assim, temos atuado com firmeza para defender os direitos e os interesses dos trabalhadores.

Graças ao aumento da sindicalização e à forte participação nos Plenários, conseguimos avanços concretos, nomeadamente:

  • Melhorias nas condições de trabalho no setor do congelado BK da Póvoa;
  • Melhorias nas instalações de Ribeirão, Logplace e Alverca;
  • Negociação da transferência dos colegas da Aguda para a Maia, com as mesmas condições anteriormente aplicadas na deslocação para Alenquer.

Sabemos que a mudança não acontece de um dia para o outro. É fruto da organização coletiva e do fortalecimento da ação sindical. O nosso compromisso é continuar a lutar por melhores condições para todos.

Anunciamos desde já que, no final de setembro ou início de outubro, realizaremos novos plenários de trabalhadores em todas as plataformas, para debater em conjunto os assuntos mais relevantes.

Até lá, continuamos disponíveis nos canais habituais para esclarecer dúvidas e acolher as vossas sugestões.

A luta faz-se com todos. Continuamos juntos.

Ler o comunicado em pdf

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