Jan 16 2024
O SINDETELCO deu ontem, dia 15/01/2024 o seu acordo de princípio aos aumentos salariais para 2024 na CTT EXPRESSO.
O acordo prevê um aumento de 66 €uros para todos os trabalhadores com aplicação a 100% na Tabela Salarial.
Este aumento será processado em Fevereiro com retroativos a Janeiro 2024.
Qualquer questão adicional não hesitem em contactar-nos.
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Dez 26 2023
No dia 21 de Dezembro 2023 (quinta feira) ficou estabelecido um acordo de principio para o AE The Navigator Company em Setúbal entre a Navigator e o Sindetelco, que inclui aumento de salários; acelera progressões nos escalões mais baixos; sobe subsídio de refeição; pagamento 15º mês isento de impostos em 2024 e reduz horário de trabalho.
O processo negocial que teve inicio a 30 de Novembro 2023 e terminou a 21 de Dezembro, evoluiu sempre em crescendo com várias reuniões formais e informais que aproximaram posições entre a Navigator e a FETESE (Sindetelco) e Sindeq.
Este acordo alicerçou-se no compromisso assumido pela UGT em sede de concertação social.
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Dez 21 2023
Hoje, dia 21/12/2023, teve lugar a última reunião das negociações do AE CTT 2024.
O SINDETELCO deu o seu acordo de princípio às matérias a seguir enunciadas:
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Dez 20 2023
Informamos os nossos associados que no passado dia 12 de Dezembro e após várias reuniões de negociações, o SINDETELCO e todos os sindicatos que compõem a P.O.S, deram um acordo de princípio com os patrões, por forma a garantir aumentos salariais para o próximo ano de 2024, tendo também ficado já acordado um valor para o subsídio de refeição referente ao ano de 2025.
Mantiveram-se os direitos que já existiam no atual CCT e ainda foram efetuados alguns melhoramentos de aperfeiçoamento. Conquistou-se o direito a um Subsídio de Risco para os trabalhadores que trabalham em Hospitais, clinicas e institutos de oncologia.
SALÁRIOS VÃO AUMENTAR 7,85% em 2024
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Dez 13 2023
Em 7 de Dezembro teve lugar mais uma sessão de negociações para a revisão do ACT para 2024.
Mais uma vez os representantes da empresa não apresentaram qualquer evolução na sua contraproposta inicial, que recordamos é de um acréscimo (?) de 1,5% nos vencimentos base.
A reunião centrou-se à volta dos anúncios efectuados na véspera pela CEO, na Festa de Natal, e aqui repetidas pela DRH, da atribuição de uma compensação única de €650,00 aos trabalhadores, a pagar em Janeiro, e da isenção das taxas de comunicações nos próximos anos (5, 10, 15, 30?).
No mesmo dia 7 de Dezembro, reuniram os nove sindicatos da ALTICE a fim de apreciarem, discutirem e tentarem uma possível apresentação de uma proposta única nas negociações a decorrerem.
Como é sabido há sindicatos com, nomeadamente, propostas de aumentos salariais percentuais, e outros com aumentos de um só valor absoluto para todos os trabalhadores, como é o caso da proposta conjunta do SICOMP e do SINDETELCO, que se recorda é de €90,00.
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Dez 07 2023
Este ACORDO DE PRINCÍPIO só foi possível alcançar porque o SINDETELCO e os sindicatos que compõem a P.O.S se mantiveram firmes demonstrando como sempre a sua força na defesa dos direitos dos trabalhadores do setor.
O ACORDO DE PRINCÍPIO efetuado com a AES contempla as seguintes matérias:
– Manutenção de todos os direitos do CCT.
– Foram alcançados outros novos direitos.
– Foram acordados os seguintes aumentos salariais: 5.5% para todos os trabalhadores do setor, exceto para os Vigilantes de Transportes de Valores e os Operadores de Valores, que terão 6.5% de aumento.
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Dez 05 2023
A posição da ALTICE Portugal manteve-se inalterada na proposta de aumentos em 1,5%, e no acréscimo de € 0,68 no subsídio de refeição, passando este a fixar-se nos € 9,00, além de garantir para 2024 “150 movimentos de evolução profissional”.
Se amanhã, na Festa de Natal da ALTICE Portugal, a Senhora Presidente da Administração e do Comité Executivo anunciar uma nova compensação extraordinária a atribuir aos trabalhadores, o que estamos convictos que irá suceder, independentemente do valor que seja, apenas tem repercussão no actual ano, e em nada contribui para o futuro da vida laboral dos trabalhadores.
Mantemos a proposta de um aumento igual para todos os trabalhadores, nos vencimentos base, que efectivamente minimamente reponha o poder de compra, de € 90,00.
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Nov 29 2023
ComunicadocttOntem, dia 28/11/2023, teve lugar a primeira reunião das negociações do AE CTT 2024.
A empresa apresentou a sua proposta de aumentos salariais:
O SINDETELCO apresentou a seguinte proposta de aumentos salariais:
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Nov 29 2023
O SINDETELCO entregou na passada segunda feira (28/11/2023) a sua proposta para as negociações do AE CTTEXPRESSO 2024 que agora damos a conhecer aos associados/as:
A nossa proposta propõe ainda o pagamento de um prémio igual a 75,00€ por cada mês, para os trabalhadores que estão em regime em teletrabalho ou trabalho à distância, para pagamento dos acréscimos de encargos decorrentes dessa situação.
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Nov 27 2023
Como é possível um conjunto de empresas do Grupo ALTICE Portugal, que apresenta resultados operacionais (receitas e lucros), trimestre a trimestre, ano a ano, em crescendo, como muito recentemente se (re)confirmou, mais uma vez, com a apresentação de resultados do 3.º trimestre, e dos primeiros 9 meses, todos de 2023, há quatro dias, em 21 de Novembro, confrontar as Associações Sindicais com uma contraproposta miserabilista de acréscimos salariais, que apenas vem ainda mais contribuir para o empobrecimento e degradação das condições de vida dos trabalhadores, e das suas famílias?
Por onde anda a responsabilidade social das Empresas ALTICE Portugal?
Não se pode aqui desagregar resultados Empresa a Empresa, porque dá jeito para desvalorizar as remunerações dos trabalhadores, se for essa a lógica desta contraproposta.
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Nov 27 2023
A Comissão Sindical vem por este meio fazer uma síntese e balanço dos plenários realizados nos passados dias 22, 23 e 24 de Novembro, com dois pontos de discussão, aumentos salariais para 2024 e outros assuntos.
Os plenários tiveram a participação de mais de 140 trabalhadores, espalhados pelas várias plataformas e horários da empresa (Povoa, Logplace, Alverca, Alenquer e Porto), e a participação massiva acolheu de forma muito positiva a proposta da Comissão Sindical para os aumentos salariais para 2024.
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Nov 08 2023
Decorreu hoje a primeira sessão negocial para a revisão do ACT ALTICE Portugal.
Estranhamente os representantes da Empresa, contrariamente às expectativas das Associações Sindicais, não apresentaram qualquer contraproposta às propostas já recebidas dos Sindicatos.
As associações sindicais presentes solicitaram que com alguma antecedência a ALTICE Portugal faça chegar as contrapropostas a fim de procurar que as reuniões seguintes sejam mais produtivas e conclusivas, por forma a possibilitar que os trabalhadores vejam nos seus salários de Janeiro 2024 os novos valores a acordar, se este for o caso.
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