A Comissão Sindical do SINDETELCO na STEF Portugal realizou plenários junto dos trabalhadores nas várias plataformas da empresa, com o objetivo de auscultar os trabalhadores, recolher propostas e debater matérias de interesse coletivo que serão apresentadas à Direção da empresa na nossa próxima reunião de 2 de outubro.
1.Complemento do Pagamento do Subsídio de Férias em Horário Noturno
Foi efetuado um ponto de situação sobre o processo relativo ao complemento do pagamento do subsídio de férias em horário noturno, encontrando-se o mesmo em processo judicial. Está agendada audiência em tribunal para o próximo dia 4 de novembro.
2. Regularização Fiscal dos 25% do Horário Noturno
Foi igualmente discutida a situação relacionada com a regularização fiscal dos 25% correspondentes ao subsídio de horário noturno, tendo sido informado aos trabalhadores que esta questão já se encontra solucionada e regularizada.
3. Nova Sala de Descanso na STEF PSI
Foi anunciada a construção de uma nova sala de descanso nas instalações da STEF PSI, com o objetivo de melhorar as condições de conforto e bem-estar dos trabalhadores.
4. Melhorias no Espaço Dedicado às Trotinetes na STEF PSI
Foi também comunicado que serão realizadas melhorias no espaço destinado ao estacionamento e acondicionamento de trotinetes nas instalações da STEF PSI, visando aumentar a segurança e a comodidade dos utilizadores.
5. Aumentos Salariais e Matérias Pecuniárias para 2027
Durante os plenários foi promovida uma auscultação aos trabalhadores de todas as plataformas da empresa relativamente aos aumentos salariais para o ano de 2027 e outras matérias de natureza pecuniária, nomeadamente o subsídio de alimentação e o subsídio de frio.
As opiniões, preocupações e propostas recolhidas junto dos trabalhadores serão consolidadas e apresentadas à Direção da empresa na reunião de 2 de outubro, com o objetivo de defender e valorizar as condições remuneratórias dos trabalhadores da STEF Portugal.
6. Outras Matérias a Apresentar à Direção
Além dos temas anteriormente referidos, os trabalhadores apresentaram diversas propostas que serão levadas à reunião com a Direção, nomeadamente:
- Atribuição de dias adicionais de férias, promovendo uma melhor conciliação entre a vida profissional e pessoal;
- Implementação de regimes de teletrabalho para funções compatíveis, sempre que as necessidades operacionais o permitam;
- Reforço da proteção de dados pessoais dos trabalhadores, nomeadamente no que respeita à afixação de informação em locais acessíveis ao público dentro das instalações da empresa;
- Picagem do Ponto e Utilização de EPIS, já discutida anteriormente com a Direção, tendo como objetivo de regulamentar a colocação e remoção dos EPIs como tempo de trabalho efetivo. De salientar que já existe um principio de acordo sobre esta matéria que será brevemente apresentado a todos os trabalhadores, como habitualmente.
- Revisão do subsídio de transporte, de forma a acompanhar o aumento dos custos das deslocações;
- Apresentação de dados objetivos que fundamentem o valor do prémio atribuído aos trabalhadores, promovendo maior transparência nos critérios utilizados para a sua determinação, bem como uma melhor compreensão por parte dos trabalhadores relativamente aos resultados e objetivos que suportam a atribuição do prémio.
- Criação e divulgação de concursos internos, garantindo maior transparência e igualdade de oportunidades na progressão profissional;
- Promoção de ações de formação profissional em parceria com a CEFOSAP, a realizar nas instalações da empresa, permitindo aos trabalhadores adquirir novas competências e valorizar o seu percurso profissional;
- Pagamento integral das frações de horas extraordinárias, garantindo uma compensação justa pelo trabalho prestado para além do horário normal;
- Análise de outras propostas destinadas à melhoria das condições de trabalho, incluindo matérias relacionadas com saúde e segurança, organização do trabalho, desenvolvimento profissional e valorização dos trabalhadores.
A participação de 127 trabalhadores nestes plenários demonstra a importância do diálogo, da união e da participação ativa na defesa dos direitos e interesses de todos.
A Comissão Sindical do SINDETELCO continuará a acompanhar os assuntos debatidos e a representar os trabalhadores junto da empresa, defendendo a valorização profissional, melhores condições de trabalho e uma justa compensação pelo contributo diário de todos os trabalhadores para o sucesso da STEF Portugal.
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