No passado dia 10 de novembro, o SINDETELCO reuniu com a Intelcia para abordar diversos temas de interesse geral dos trabalhadores, com especial enfoque nos profissionais recentemente integrados em virtude da cessão de posição contratual.
Garantia de Direitos
Os trabalhadores que passaram a integrar a Intelcia mantêm todos os direitos adquiridos até à data da transferência.
Salienta-se que, durante o primeiro ano, continuam abrangidos pelo Contrato Coletivo de Trabalho (CCT) que lhes é aplicável. Findo este período, passa a vigorar a legislação geral do trabalho, conforme previsto na lei.
Os trabalhadores agora integrados na Intelcia passam igualmente a beneficiar do seguro de saúde disponibilizado pela empresa, mantendo-se as condições atualmente em vigor.
Outros Temas Esclarecidos
Sobre o direito ao dia de aniversário, reiterámos a necessidade de que seja respeitado de forma transversal. Alertamos que, em alguns locais, este direito não tem sido cumprido, pelo que pedimos que comuniquem ao sindicato qualquer irregularidade.
Questionámos a empresa sobre a possibilidade de uniformizar e aumentar o subsídio de refeição. A empresa informou que está a analisar o tema e que haverá novidades assim que possível.
Em relação à contagem de tempo extra (adaptabilidade), apurou-se que no backoffice só é contabilizado após 30 minutos adicionais, enquanto no restante da operação continua a contar a partir dos 15 minutos.
O Sindetelco permanece empenhado em defender os interesses de todos os trabalhadores e está disponível para esclarecimentos ou apoio adicional.
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