A ESTRATÉGIA É FORÇAR UM NOVO PLANO DE CARREIRAS AO ACORDO DE EMPRESA SEM NEGOCIAR COM A FETESE.
Depois do acordo plurianual (2024/2025) compromisso assumido entre a FETESE e a Navigator, a administração da empresa revelou-se impreparada para as negociações com os parceiros sociais, mostrou incapacidade de diálogo e dificuldade em assumir compromissos.
Em Maio de 2024 a Navigator não cumpriu com a isenção de impostos que se deveria aplicar no prémio de desempenho anual como consta no acordo.
FALTOU ao compromisso assumido com os trabalhadores devido a impreparação; FALTOU á palavra dada sem nenhuma explicação ao parceiro com quem assumiu o compromisso e responsabilizou a autoridade tributária pela sua conduta.
Durante as negociações de 2023 a FETESE propôs um aumento superior para os níveis de remuneração mais baixos da tabela para fugir ao avanço do salário mínimo, propôs a atualização do subsidio de refeição para 9,60€ em 2025 e ainda uma atualização para os subsídios de turno. Os responsáveis da Navigator rejeitaram. Fizeram-no agora através de um ato de gestão dando razão à FETESE; ao SINDETELCO e ao SINDEQ. Uma vez mais faltou o diálogo com o parceiro de compromisso. Chegaram tarde ao que havia sido proposto, correram atrás do prejuízo causado pela greve no Site da Figueira e ficaram a meio caminho da proposta.
