Teve lugar na passada 6.ª feira, 28 de Fevereiro, a 5.ª sessão de negociações.
Na reunião anterior havia estado presente a Senhora CEO, Dr.ª Ana Figueiredo, a pedido dos Sindicatos, que corroborou todas as informações/justificações para a confirmação das propostas em cima da mesa, já anteriormente colocadas pelos representantes das empresas, na 3.ª sessão.
As propostas apresentadas, como últimas, para acordo foram:
1 – Em alternativa:
- – 0,3% de aumento nos vencimentos, e acréscimo de €0,60 no subsídio de alimentação;
- – acréscimo de €1,00 no subsídio de alimentação;
- – aumento de 0,6% nos vencimentos;
- – €12,00 de aumento nos vencimentos.
2 – Vencimento mínimo nas empresas €915,00 (abrange 2 trabalhadores);
3 – mais 1 dia de férias;
4 – Prémio de aposentação em dobro até 31/12/2026 (mais 1 ano);
5 – Benefício actual de comunicações até 31/12/2026 (mais 1 ano);
6 – Pré-reformados e suspensos o desconto seria de 70%, contra os actuais 65%.
7 – Foi dito que em caso de não acordo as empresas não excluem um Acto de Gestão.
TODOS OS SINDICATOS MANIFESTARM O SEU DESACORDO.
