Entramos em 2026 depois de um ano desafiante, mas também marcado por importantes conquistas. O ano de 2025 exigiu muito de todos nós, e é com esse mesmo espírito de união e determinação que iniciamos este novo ciclo.
No início de janeiro realizaram-se os plenários para votação das atualizações salariais, mantendo a linha de evolução seguida nos últimos seis anos. Foram aprovados os seguintes aumentos, resultantes da negociação entre a estrutura sindical da STEF Portugal e a direção da empresa:
- Aumento de 52€ para todos os trabalhadores.
- Aumento de 0,50€ no subsídio de alimentação, passando de 7,50€ para 8,00€ diários.
- Aumento de 1,34€ nas diuturnidades, passando de 23,29€ para 24,63€ cada (contratação coletiva).
Estes valores foram negociados num momento em que o CCT ainda estava em discussão, como foi explicado nos plenários, garantindo desde logo que todos os trabalhadores ficassem a ganhar, independentemente do desfecho das negociações setoriais.
Paralelamente às negociações internas na STEF, decorreram também as negociações do Contrato Coletivo de Trabalho (CCT) aplicável ao nosso setor, concluídas no passado dia 4 de fevereiro.
Entre as alterações aprovadas — que serão detalhadas nos plenários a realizar durante este mês ou no início de março — destacam‑se os seguintes aumentos remuneratórios:
- Aumento de 1% (9,43€) no salário mínimo da tabela do CCT, passando de 956,20€ para 965,63€ mensais.
- Aumento de 0,30€ no subsídio de alimentação, passando de 8,00€ para 8,30€ diários.
Estas conquistas reforçam a valorização dos trabalhadores no âmbito do CCT, mesmo sabendo que, para muitos, os aumentos só se tornaram efetivos graças à negociação direta com a empresa.
Existem ainda outras alterações de natureza não remuneratória, que serão igualmente apresentadas e explicadas nos plenários.
O SINDETELCO mantém-se totalmente disponível para esclarecer todas as dúvidas através dos canais habituais.
A luta continua, e juntos continuaremos a defender os direitos e a valorização de todos os trabalhadores.
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