CTT – NEGOCIAÇÕES SALARIAIS 2018

Hoje, dia 18 de Maio, realizou-se a sexta sessão negocial de revisão da matéria salarial.

Na primeira sessão negocial a empresa apresentou uma proposta de 0,4% de aumento na Tabela Salarial. Desde aí até agora houve de parte a parte tentativas de aproximação aquilo que poderá ser um acordo entre as partes. Todavia, como se poderá ver nas tabelas que a seguir reproduzimos ainda existe uma discrepância entre os valores apresentados pela Empresa e os valores que o SINDETELCO considera justos.

A nossa proposta contempla que os aumentos acordados tenham retroativos a 1 de Janeiro 2018 e que os aumentos salariais sejam extensivos a todos os trabalhadores do Grupo CTT.

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NEGOCIAÇÕES ACT ALTICE/MEO – PROPOSTA DE BENEFÍCIO DE COMUNICAÇÕES E AUMENTOS SALARIAIS

No dia 10 de Maio decorreu mais uma ronda de negociações do ACT da MEO, tendo a empresa apresentado uma contraproposta aos sindicatos relativamente à distribuição da massa salarial.

A proposta apresentada pela empresa para a massa salarial cifrou-se em aumentos de 1 milhão e 540 mil euros anuais a distribuir pelos colaboradores da seguinte forma:

  • Salários base até 1000 €uros – 15€ aumento;
  • Salários base entre 1000€ e 2500€ – 10€ aumento;
  • Salários acima de 2500€ – sem aumento.

Nesta matéria o SINDETELCO manteve a sua proposta inicial de 2,50% de aumento para todos os colaboradores, com um aumento mínimo garantido de 25€uros, com efeitos a 1 de Janeiro de 2018.

Nesta reunião o SINDETELCO apresentou uma proposta para alteração dos benefícios de comunicações para os colaboradores, a que somam a proposta de aumentos para a matéria salarial e a proposta de alteração do clausulado.

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NEGOCIAÇÕES ACT ALTICE/MEO

Partimos para esta negociação de Revisão do ACT de uma forma séria e responsável. O SINDETELCO foi até data o ÚNICO sindicato a apresentar uma proposta clara e objetiva no decorrer das negociações: 

  1. 2,5% para a tabela salarial e restante matéria de expressão pecuniária (subsídio de alimentação, prevenções, em suma todo o anexo VI do ACT da PT), aplicável a todos os trabalhadores da ALTICE PORTUGAL  e PT PORTUGAL, com um aumento mínimo garantido de 25 €uros na Tabela Salarial.
  1. Aumento salarial para todos os trabalhadores (ativos, suspensão e pré-reformados).
  1. Diuturnidades para todos os trabalhadores; 
  1. Pedido da sexta diuturnidade; 
  1. Reposição dos 3 dias de majoração de férias; 
  1. Reposição do pagamento do trabalho suplementar com os valores do passado (1ª hora = 50% | 2ª hora e restantes =75% | trabalho em dia de descanso semanal ou feriado =100%); 
  1. Alteração do âmbito do ACT: que o acordo se aplique aos trabalhadores da PT PORTUGAL e da ALTICE PORTUGAL.

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NAVIGATOR – ACORDO PARA 2018 GLOBALMENTE POSITIVO

O Secretariado Nacional do SINDETELCO apresentou para as negociações do ano 2018 uma proposta que teve por base a evolução do crescimento do volume de negócios do grupo Navigator (+4%); do PIB nacional (+2,7%) e da retoma europeia depois da crise dos últimos anos.

O caminho percorrido nas negociações dos anos anteriores resultou numa clara aproximação dos vínculos contratuais e regalias sociais dos colegas das outras empresas do grupo ao acordo de empresa. Para o SINDETELCO/FETESE esta uniformização de vínculos contratuais tem sido uma prioridade.

O acordo entre SINDETELCO/FETESE e a NAVIGATOR para 2018 é globalmente positivo. Contudo, a atualização salarial de 1,8% (executantes) e 1,5% (quadros médios) fica aquém das nossas pretensões. Ainda assim, permite á maioria dos trabalhadores do grupo Navigator recuperar o poder de compra relativamente á inflação de 2017 (1,4%) e claramente superior ao valor estimado para 2018 (1,2%).

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DESCONGELAMENTO DE CARREIRAS NA ANACOM

Foi divulgada pelo Ministério das Finanças uma nota de imprensa com uma proposta de norma a incluir no Decreto-Lei de Execução Orçamental para 2018 que tem impacto no descongelamento de carreiras na ANACOM:

«A primeira proposta respeita à adaptação das regras das valorizações remuneratórias aos trabalhadores das empresas do Setor Público Empresarial (SEE) não abrangidas por instrumentos de regulamentação coletiva e aos trabalhadores das entidades reguladoras independentes, prevendo as regras de aplicação do descongelamento tendo em conta as especificidades destes setores

Sem conhecer ainda o conteúdo específico da norma proposta, deve destacar-se que resulta claro que o descongelamento será realizado sempre com efeitos a 1 de janeiro de 2018, e de forma faseada.

O SINDETELCO continuará a acompanhar a evolução deste processo legislativo, informando os associados logo que surjam alterações que tenham repercussão direta na situação laboral.

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1º de Maio 2018 – Comemorações do Dia do Trabalhador

O Dia do Trabalhador é da maior importância para o movimento sindical e para aqueles que representa, mas também para todos os que defendem uma sociedade mais justa e solidária. Em Portugal é o dia em que todos nós afirmamos os valores do sindicalismo e a necessidade do progresso económico e social.

Hoje mais do que nunca é de extrema relevância comemorar o “Dia do Trabalhador”, afirmar os valores do sindicalismo democrático, da coesão social, da igualdade, do combate à pobreza e do Trabalho Digno.

A comemoração do Primeiro de Maio 2018 está agendada para Figueiró dos Vinhos, em homenagem às vítimas dos incêndios do ano passado.

Os associados que queiram participar nas comemorações podem inscrever-se via email, indicando o nome completo, contacto telefónico e número de pessoas que pretendem participar:

O transporte desde o Porto e Lisboa para Figueiró dos Vinhos é gratuito e disponibilizado através de camionetes. Os participantes no evento terão ainda direito a porco no espeto que será servido ao almoço.

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REVERSÃO IMEDIATA DA PRIVATIZAÇÃO DOS CTT

ATÉ HOJE, DESDE A PREPARAÇÃO PARA A PRIVATIZAÇÃO:

  • Desapareceram centenas de estações de correio;
  • Foram eliminados centenas de postos de trabalho;
  • A distribuição do correio em muitos casos só é feita uma vez por semana;
  • As filas de espera nas estações chegam a ser superiores a uma hora;
  • As tarifas postais aumentaram 65,6%;
  • Foram distribuídos aos accionistas mais de 300 MILHÕES DE EUROS que deveriam ter entrado nos cofres do estado.

A PRIVATIZAÇÃO DOS CTT FOI RUINOSA PARA O PAÍS E PARA OS CIDADÃOS

PARA POUPAR E PODER ENTREGAR MAIS DIVIDENDOS AOS ACCIONISTAS A ADMINISTRAÇÃO DOS CTT DEGRADOU O SERVIÇO PÚBLICO DE CORREIOS, VOCÊ SABE-O.

Os CTT- Correios de Portugal têm a obrigação de prestar o serviço universal de correios e isso inclui manter um ponto de acesso o mais perto possível das populações e efectuar pelo menos uma distribuição diária de correio. Não o fazem

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Reunião com os Recursos Humanos da REILIMPA


No passado dia 27 de março, o SINDETELCO e a ReiLimpa reuniram-se na sede do sindicato, na procura de soluções para os problemas laborais que mais afligem os trabalhadores e trabalhadoras da ReiLimpa.

O SINDETELCO, expôs algumas questões levantadas pelos trabalhadores da ReiLimpa em particular os que operam no Hospital Pediátrico de Coimbra, a fim de podermos melhor entender e esclarecer os nossos associados e trabalhadores.

No decorrer da reunião apresentámos também algumas propostas à empresa que damos conhecimento.

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Eleitos Delegados Sindicais do SINDETELCO na ANACOM

Nos termos do art. 50º dos estatutos do SINDETELCO, informamos que foram eleitos como Delegados Sindicais do SINDETELCO na ANACOM os seguintes trabalhadores:

  • José Joaquim Silva da Fonseca, em Barcarena
  • Luis Carlos Medeiros Oliveira, em Lisboa
  • Paulo Maria Ferreira Nogueira, no Porto.

Os novos Delegados assumem a responsabilidade de dinamizar os locais de trabalho para a negociação coletiva.

Aos novos Delegados apresentamos os nossos votos de boa sorte neste mandato.

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Delegados Sindicais do SINDETELCO na ANACOM

Nos termos e para os efeitos do art. 50º dos estatutos do SINDETELCO, informa-se que são elegíveis como delegados sindicais do SINDETELCO na ANACOM os candidatos abaixo indicados nos respetivos locais de trabalho:

  • Barcarena:  José Joaquim Silva da Fonseca / nº ANACOM 285
  • Lisboa:  Luis Carlos Medeiros Oliveira / nº ANACOM 720
  • Porto: Paulo Maria Ferreira Nogueira / nº ANACOM 266

A eleição dos delegados sindicais do SINDETELCO decorrerá nas datas e locais de trabalho abaixo indicados:

  • Barcarena: 21 de março de manhã.
  • Lisboa: 21 de março de tarde.
  • Porto: 26 de março de manhã.

ELEIÇÃO DE DELEGADOS SINDICAIS NA ANACOM

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MEO – IMPOSIÇÃO DO DÉBITO DIRECTO SOBRE OS BENEFÍCIOS DE COMUNICAÇÕES

Os benefícios telefónicos estão consagrados no ACT/2016, conforme protocolo anexo à referida convenção, alínea 7.

Todavia, para alterar as condições que sempre vigoraram para a referida atribuição, num contexto de diálogo normal, a Gestão devia reunir antes com as ERCT e comunicar o que pretendia fazer e ouvir a opinião destas.

O que foi comunicado às ERCT, foi ” esta decisão está tomada e vai acontecer”.

Nesse sentido quisemos deixar bem claro à DRH que, mais uma vez, esta medida foi tomada à revelia e sem auscultar os Sindicatos, o que nada favorece o Diálogo Social na Empresa e a devida informação aos trabalhadores.

No decorrer da reunião, a empresa apenas assumiu os seguintes compromissos:

1. Quem ainda não aderiu terá um prazo mais alargado para adesão ao débito directo (até ao final da próxima semana) para uma melhor decisão sobre a matéria;

2. O benefício sai do quadro retributivo, não contando para efeitos do IRS2017.

3. Todas as situações críticas (trabalhadores com dificuldades financeiras devidamente comprovadas, penhoras de vencimento, etc) devem ser reportadas diretamente à DRH ou às ERCT para que as mesmas possam ser analisadas.

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Matéria Salarial CTT 2018

Mesmo considerando que é apenas a proposta inicial, ela é manifestamente minimalista e reflecte a política da Administração dos CTT no que diz respeito aos salários dos trabalhadores.

Num vencimento mensal de 800€, esta proposta representa um aumento de 3,20€ por mês e um aumento de 10 cêntimos por dia.

Por mais se os CTT tentem justificar e fundamentar, a verdade é que:

  • Os CTT tiveram 27,3 milhões € de lucros em 2017;
  • Os accionistas foram contemplados com 38 cêntimos por acção, num valor total
    de 57 milhões € (o dobro dos lucros);
  • Em 2017 as receitas dos CTT aumentaram 0,9% e foram de 676 milhões €;
  • O Banco de Portugal prevê que a inflação para 2018 seja no mínimo de 1,5%

As negociações iniciar-se-ão em breve e todos esperamos que haja bom senso e vontadenegocial. Os trabalhadores querem aumentar o seu poder de compra, por isso os CTT têm que alterar substancialmente a sua proposta!

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