Após a análise dos respetivos documentos pelo gabinete jurídico do SINDETELCO, concluímos que os documentos apresentados não deslumbram nenhuma ilegalidade. Ainda assim, foi solicitada uma nova reunião, tendo a mesma decorrido no dia 9 de Julho.
Sendo este um tema polémico e bastante controverso, o SINDETELCO recebeu por parte da empresa as seguintes garantias:
- Enquanto cedido nenhum trabalhador terá o seu vencimento base e diuturnidades reduzidos. Qualquer ajuste remuneratório que possa ocorrer será sempre de valor superior ao já existente.
- Qualquer trabalhador cedido poderá concorrer dentro da mobilidade interna da empresa, e para este efeito não se aplica qualquer prazo de saída da cedência desde que a mobilidade seja efetiva.
- A empresa assegura que os trabalhadores cedidos continuarão com as mesmas funções e nos mesmos locais de trabalho, mudando somente da MEO SA para a MEO ST.
Por tudo isto, sendo a decisão da cedência uma decisão individual, o SINDETELCO estará sempre presente para apoiar qualquer que seja a decisão do trabalhador.
