Fev 29 2016
Os Sindicatos reuniram com a empresa no passado dia 24 de Fevereiro de 2016, naquela que foi a segunda reunião da ronda de negociações da matéria salarial para 2016. Registámos com agrado a proposta apresentada pela empresa, por ter saído do impasse que seria a proposta de aumento 0%. Todavia os valores apresentados encontram-se ainda …
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Fev 19 2016
Decorridas que estão várias reuniões de negociação (?) neste ano de 2016, o resultado não traduz o sentido que se queria destas reuniões. No fim da reunião de ontem dia 18/02/2016, temos uma mão cheia de nada, estando dito e repetido por parte da Empresa, não dar qualquer aumento nas matérias de expressão pecuniária, tendo …
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Fev 15 2016
Como divulgado, o Sindicato Democrático dos Trabalhadores das Comunicações e dos Media (SINDETELCO) convocou todos os trabalhadores da Autoridade Nacional de Comunicações (ANACOM) para um plenário que se realizou no passado dia 12 de fevereiro. Esta reunião magna dos trabalhadores teve como objetivo dar a conhecer as ações do Sindicato na defesa dos direitos dos …
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Fev 10 2016
Tem chegado ao conhecimento do nosso sindicato a existência de pressões sobre os trabalhadores para a assinatura do banco de horas no setor gráfico. É preciso recordar que no acordo em vigor com a associação APIGRAF, a decisão arbitral publicada no BTE em 29 de Outubro de 2009 não se aplica o banco de horas. …
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Fev 02 2016
DEPOIS DA REDUÇÃO DAS AJUDAS DE CUSTO E DA IMPOSIÇÃO DO EUROTICKET PARA PAGAMENTO DO SUBSÍDIO DE REFEIÇÃO O COMITÉ EXECUTIVO VOLTA A REDUZIR BENEFÍCIOS AOS TRABALHADORES = NOVAMENTE ATRAVÉS DA POLÍTICA DO FACTO CONSUMADO= Foi dito, foi escrito, foi reafirmado pelo Presidente Executivo da Altice, Dexter Goei, pelo accionista e Presidente do Conselho de …
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Fev 01 2016
Queremos esclarecer todos os nossos associados da CTTEXPRESSO relativamente ao prémio de desempenho atribuído no vencimento aos trabalhadores. O SINDETELCO não está, nem nunca esteve, disponível para acolher esta proposta para os Distribuidores. Esta foi uma medida implementada de forma unilateral pela empresa que vai implicar perca de rendimentos no futuro. Relativamente aos acréscimos dos …
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