Jan 29 2016
Recentemente o Secretariado Nacional do Sindetelco reuniu com a MANPOWER e RANDSTAD, duas das principais empresas de trabalho temporário e responsáveis por mais de metade dos trabalhadores colocados na PT Contact. Nessa reunião identificámos as nossas preocupações para os próximos tempos: a Empregabilidade na RANDSTAD. o trabalho com Direitos e contratação coletiva. a defesa do Diálogo Social …
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Jan 26 2016
O Acordo de Empresa em vigor na ANACOM, na Cláusula 80.ª – Benefícios complementares, impõe à ANACOM a obrigação da uniformização dos benefícios e das regalias para todos os trabalhadores. A ANACOM prevê sustentar na íntegra estes benefícios para alguns trabalhadores (IOS e PT-ACS), conforme está espelhado no plano Plurianual da ANACOM. Não se entende …
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Jan 21 2016
Em resposta à proposta apresentada pelo Sindetelco no início de Janeiro de 2016 à empresa, foi apresentada uma contraproposta de 0%. Esta contraproposta não augura nada de bom. Como é do conhecimento de todos os trabalhadores, os lucros da empresa nos últimos anos têm sido de largas dezenas de milhões de euros. Os CTT registaram …
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Jan 21 2016
O SINDETELCO referiu ao Sr. Presidente que tinha um projeto sindical que apostava no Diálogo Social e na Negociação Coletiva. No que diz respeito à Negociação Coletiva o SINDETELCO sempre cumpriu e respeitou os seus compromissos. Indicámos que tínhamos dificuldade em perceber como era possível que o ACT durante anos tivesse uma leitura e uma …
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Jan 21 2016
Como é do conhecimento dos Trabalhadores da PT, a grande maioria dos Sindicatos, solicitou uma reunião ao Presidente da PT Portugal, a qual teve lugar ontem dia 19 de Janeiro. Os Sindicatos transmitiram ao Presidente as suas preocupações sobre a situação laboral da Empresa. Divulgamos nesta informação o resumo das intervenções dos sindicatos, bem como …
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Jan 15 2016
Ficou decidido interpor contra a empresa duas ações, uma relativa à posição unilateral da empresa em pagar o subsídio de refeição através de cartão refeição, a outra sobre as ajudas de custo. Esta reunião tratou de consolidar os textos das referidas ações a interpor e decidir o prazo para que as mesmas deem entrada no tribunal. Ficou assente …
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Jan 14 2016
Após várias reuniões de negociação relativas à revisão do CCT da Segurança Privada não foi possível chegar a um acordo. O SINDETELCO entende que é fundamental que esta revisão do CCT contemple aumentos salariais para 2016 para todas as categorias do setor da segurança privada. Tudo faremos para que o CCT seja revisto e contemple …
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Jan 08 2016
O SINDETELCO entregou à empresa, no passado dia 6 de Janeiro 2016 uma proposta de revisão salarial para 2016, a aplicar aos trabalhadores da MAILTEC. Proposta do SINDETELCO para 2016 Aumentos de 3,75% no vencimento (aumento mínimo de 25 €uros). Aumento de 3,75% no subsídio refeição. Efeitos a 1 de Janeiro de 2016 Informamos ainda …
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Jan 08 2016
Após várias reuniões entre a empresa e o SINDETELCO sobre a integração do prémio de desempenho no vencimento o SINDETELCO sempre afirmou que não estaria disponível para acolher essa proposta, com exceção da aplicação da mesma ao grupo profissional de Administrativos que trabalham na área operacional. Sempre explicámos à empresa que a aplicação dessa medida …
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Jan 08 2016
O Secretariado Nacional do SINDETELCO continua a apostar na Formação Sindical, seja ela profissional ou modular. Esta é uma função essencial para ajudar os trabalhadores a adaptarem-se aos novos sistemas de organização do trabalho, cada vez mais flexíveis. A Formação a executar em 2016 será a prevista no presente Catálogo Nacional de Qualificações, mantendo-se o …
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Jan 06 2016
O SINDETELCO fez já chegar à empresa a sua proposta de revisão salarial para o ano de 2016. Esta proposta vai no sentido de repor as perdas salariais dos trabalhadores dos CTT dos anos transatos, nomeadamente as decorrentes do congelamento dos vencimentos. A proposta apresentada pelo SINDETELCO tem efeitos a 1 de Janeiro de 2016 e …
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