REVISÃO SALARIAL NA PT PORTUGAL

Como foi anunciado no último comunicado, os Sindicatos representativos dos trabalhadores da PT Portugal, na reunião realizada no passado dia 17, decidiram elaborar a sua proposta de Revisão das Tabelas Salariais e demais matéria de expressão pecuniária, cuja proposta entregue ao Comité Executivo é a que abaixo se transcreve.

Considerando que é prática os efeitos dos aumentos salariais se reportarem a 1 de Janeiro de cada ano, os Sindicatos que constituem a Frente Sindical decidiram apresentar a sua Proposta de Revisão Salarial de 2018 para as Empresas abrangidas pelo ACT.

A Proposta que agora se apresenta abrange as Tabelas Salariais e todas as restantes matérias de expressão pecuniária.
Na elaboração da Proposta agora apresentada, foram factores determinantes:

 

  • O facto de os trabalhadores não terem tido aumentos salariais em 6 dos últimos 7
    anos;
  • Principalmente nos últimos 7 anos, os trabalhadores viram o seu poder de compra
    reduzir muito face ao aumento do custo de vida.

PROPOSTA DE REVISÃO SALARIAL DA PT PORTUGAL PARA O ANO DE 2018

Assim e em função dos factores que fundamentam a nossa Proposta, o seu valor é de 4%
para as tabelas salariais e restantes matérias de expressão pecuniária, sendo que mesmo
assim fica muito aquém do que seria necessário para que os trabalhadores recuperassem o
poder de compra perdido nos últimos 7 anos.

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NAVIGATOR – NEGOCIAÇÕES SALARIAIS 2017

Já se iniciaram as negociações para discutir as propostas de melhoria das condições socioeconómicas dos trabalhadores das várias empresas do Grupo Navigator em 2017.

Á semelhança de anos anteriores, o Secretariado Nacional do SINDETELCO apresentou uma proposta no caminho da convergência contratual entre todos os trabalhadores do grupo. Para nós não há trabalhadores de primeira ou de segunda. Todos contribuem por igual para os bons resultados obtidos.

O previsível aumento da inflação em Portugal e na Europa, assim como os resultados do grupo, implicam uma atualização salarial em 2017 e a melhoria do subsídio de alimentação.

A equipa negocial do SINDETELCO/FETESE defenderá a proposta apresentada até ao fim, porque a consideramos ajustada face aos resultados da empresa e porque promove a coesão entre trabalhadores.

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