O SINDETELCO apresentou ontem dia 3 de Março um pré-aviso de greve de 24 horas, para o dia 10 de Março nas empresas ST e SF e ETV que detém as publicações e tv do Diário Económico.
Em causa está o atraso no pagamento dos salários de Janeiro e Fevereiro últimos, bem como do subsídio de Natal. Os trabalhadores contestam ainda a drástica degradação das condições de trabalho que impõem um esforço totalmente desproporcionado aos trabalhadores para assegurarem o funcionamento dos órgãos de informação para que trabalham, sem que se vislumbre qualquer solução para a situação que vivem.
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/sindetelco-marca-greve-no-diario-economico/
O SINDETE
LCO esteve presente na Madeira na passada semana em dinamização sindical orientada para os trabalhadores madeirenses. Tivémos oportunidade, durante esses dias, de visitar todos os locais de trabalho dos correios e identificámos vários problemas em todos eles.
Depois do levantamento que fizemos destes problemas reunimos com o responsável dos CTT, Dr. Carlos Rodrigues que se fez acompanhar pela Dra. Ana Machado, onde tivémos oportunidade de relatar todos estes problemas e requerer a resolução dos mesmos.
Aguardamos que as soluções possam surgir num horizonte próximo.
Continuaremos a apoiar os nossos associados da Madeira na resolução dos seus problemas.
Ver o comunicado na íntegra
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/aos-trabalhadores-ctt-da-madeira/
Os Sindicatos reuniram com a empresa no passado dia 24 de Fevereiro de 2016, naquela que foi a segunda reunião da ronda de negociações da matéria salarial para 2016.
Registámos com agrado a proposta apresentada pela empresa, por ter saído do impasse que seria a proposta de aumento 0%. Todavia os valores apresentados encontram-se ainda algo distantes da proposta do SINDETELCO.
Nesse sentido, iremos analisar detalhadamente os escalões propostos pela empresa. Na próxima reunião, agendada para o dia 3 de Março, continuaremos a pugnar por um acordo que venha de encontro aos legítimos anseios dos trabalhadores dos CTT.
Ver o comunicado na íntegra
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/negociacoes-ctt-materia-salarial-2016/
Decorridas qu
e estão várias reuniões de negociação (?) neste ano de 2016, o resultado não traduz o sentido que se queria destas reuniões.
No fim da reunião de ontem dia 18/02/2016, temos uma mão cheia de nada, estando dito e repetido por parte da Empresa, não dar qualquer aumento nas matérias de expressão pecuniária, tendo para além de tudo como objetivo, a intenção de retirar algumas das poucas regalias que nos restam, assim como diminuir a retribuição em algumas matérias de expressão pecuniária.
O SINDETELCO entende que as posições intransigentes da Empresa, não estão dentro dos parâmetros de uma negociação, porquanto simplesmente não há negociação.
Ainda há pouco tempo, foram os Sindicatos e trabalhadores em particular, “presenteados” com alterações unilaterais por parte da Empresa, desprovidas de alguma ética. Nunca se viu nada do género na vida da PT, apresentando a gestão as situações como facto consumado, denotando, no mínimo, falta de respeito pelos trabalhadores e seus legítimos representantes, obrigando o SINDETELCO ao recurso judicial.
Ver o comunicado na íntegra
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/pt-negociacoes-do-act-2016/
Como divulgado, o S
indicato Democrático dos Trabalhadores das Comunicações e dos Media (SINDETELCO) convocou todos os trabalhadores da Autoridade Nacional de Comunicações (ANACOM) para um plenário que se realizou no passado dia 12 de fevereiro.
Esta reunião magna dos trabalhadores teve como objetivo dar a conhecer as ações do Sindicato na defesa dos direitos dos trabalhadores da ANACOM no Seguro de Saúde que lhes foi retirado.
O Secretário-geral do SINDETELCO comunicou o esforço da associação em restituir o direito dos trabalhadores no Seguro de Saúde. Apresentou como exemplo desse esforço o trabalho já desenvolvido pelo sindicato em defesa de direitos semelhantes para outros trabalhadores em empresas do setor das comunicações.
Reafirmou também a intenção de agir no sentido da recuperação do Seguro de Saúde dos trabalhadores da ANACOM, através de todos os meios ao dispor do sindicato, nomeadamente através de uma ação em tribunal contra a entidade empregadora.
Ver o comunicado na íntegra
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/plenario-de-trabalhadores-anacom/
Tem chegado ao conhecimento do nosso sindicato a existência de pressões sobre os trabalhadores para a assinatura do banco de horas no setor gráfico.
É preciso recordar que no acordo em vigor com a associação APIGRAF, a decisão arbitral publicada no BTE em 29 de Outubro de 2009 não se aplica o banco de horas. Logo, qualquer proposta de aplicação deste instrumento nas empresas gráficas será feito à revelia do contrato.
O banco de horas consiste numa forma de organização do período de trabalho em que o seu período normal (8 horas por dia ou 40 horas semanais) pode ser aumentado, estabelecendo limites diária, semanal e anualmente.
O Secretariado Nacional do SINDETELCO sugere aos trabalhadores que não pretendam o Banco de Horas, ou que tenham dúvidas na sua aplicação que não se comprometam com nenhuma assinatura antes de contactar o sindicato.
Ver o comunicado de integra
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/banco-de-horas-setor-grafico/
DEPOIS D
A REDUÇÃO DAS AJUDAS DE CUSTO E DA IMPOSIÇÃO DO EUROTICKET PARA PAGAMENTO DO SUBSÍDIO DE REFEIÇÃO O COMITÉ EXECUTIVO VOLTA A REDUZIR BENEFÍCIOS AOS TRABALHADORES
= NOVAMENTE ATRAVÉS DA POLÍTICA DO FACTO CONSUMADO=
Foi dito, foi escrito, foi reafirmado pelo Presidente Executivo da Altice, Dexter Goei, pelo accionista e Presidente do Conselho de Administração Armando Pereira, pelo Presidente Executivo da PT Portugal Paulo Neves, que e passamos a citar “era essencial que os seus trabalhadores estivessem altamente motivados e sentissem que a sua dedicação e o seu trabalho seriam recompensados”!
Em 6 meses de gestão da Altice, todas as decisões até agora tomadas pelo Comité Executivo no que diz respeito aos direitos e interesses dos trabalhadores têm sido exactamente ao contrário!
Ver o comunicado na íntegra
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/altice-volta-a-reduzir-beneficios-aos-trabalhadores-atraves-da-politica-do-facto-consumado/
Queremos esclarecer todos os nossos associados da CTTEXPRESSO relativamente ao prémio de desempenho atribuído no vencimento aos trabalhadores. O SINDETELCO não está, nem nunca esteve, disponível para acolher esta proposta para os Distribuidores. Esta foi uma medida implementada de forma unilateral pela empresa que vai implicar perca de rendimentos no futuro.
Relativamente aos acréscimos dos transportes a empresa informou-nos que já durante este mês de Fevereiro irá proceder ao pagamento dos acréscimos com retroativos incluídos. Os trabalhadores e o SINDETELCO estarão atentos à retroatividade que vai ser considerada para efeitos de pagamento desta rubrica. Estão ainda alguns casos pendentes nesta matéria. Continuaremos a fazer tudo o que estiver ao nosso alcance para os resolver. Relativamente ao acréscimo de encargos com transporte já conseguimos:
- MARL: 3 casos deferidos com atribuição de valores de passe;
- PERAFITA: 15 casos deferidos com atribuição de quilómetros;
- PIOR VELHO: 8 casos deferidos com atribuição de valores de passe.
Ver o comunicado na íntegra
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/cttexpresso-ultimas/
Recentemente o Secretariado Nacional do Sindetelco reuniu com a MANPOWER e RANDSTAD, duas das principais empresas de trabalho temporário e responsáveis por mais de metade dos trabalhadores colocados na PT Contact.
Nessa reunião identificámos as nossas preocupações para os próximos tempos:
- a Empregabilidade na RANDSTAD.
- o trabalho com Direitos e contratação coletiva.
- a defesa do Diálogo Social que consagra, entre outros, o compromisso das boas práticas de gestão e o respeito e reconhecimento da importância dos parceiros sociais.
Tivémos oportunidade de apresentar ainda alguns assuntos laborais que ultimamente foram chegando ao nosso sindicato.
Ver o comunicado na íntegra
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/reuniao-com-a-randstad/
O Acordo de Empre
sa em vigor na ANACOM, na Cláusula 80.ª – Benefícios complementares, impõe à ANACOM a obrigação da uniformização dos benefícios e das regalias para todos os trabalhadores. A ANACOM prevê sustentar na íntegra estes benefícios para alguns trabalhadores (IOS e PT-ACS), conforme está espelhado no plano Plurianual da ANACOM.
Não se entende porque razão discrimina outros trabalhadores retirando-lhes o benefício do seguro de saúde sem outra compensação.
O SINDETELCO convoca os trabalhadores da ANACOM para reunirem em plenário já no próximo dia 12 de fevereiro pelas 15 horas nas instalações da sede da ANACOM. Neste plenário serão apresentadas as opções de resolução desta questão e prestados esclarecimentos quanto ao esforço já efetuado por este sindicato para a sua resolução.
Com o SINDETELCO estará presente o Advogado, Dr. Gonçalo Monteiro, especialista em direito no trabalho, de forma a serem esclarecidas todas as questões que nos sejam colocadas.
Ver o comunicado na íntegra
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/seguro-de-saude-anacom-plenario-de-trabalhadores/
Em resposta à proposta apresentada pelo Sindetelco no início de Janeiro de 2016 à empresa, foi apresentada uma contraproposta de 0%. Esta contraproposta não augura nada de bom.
Como é do conhecimento de todos os trabalhadores, os lucros da empresa nos últimos anos têm sido de largas dezenas de milhões de euros.
Os CTT registaram até ao terceiro trimestre de 2015 lucros de 50,3 milhões de Euros, não contabilizando o investimento realizado no Banco Postal.
Sendo os CTT uma empresa suportada essencialmente pela mão-de-obra intensiva, há que reconhecer o trabalho diário de todos os trabalhadores em prol do desenvolvimento da empresa em que trabalham.
|
PROPOSTA PARA OS TRABALHADORES EM 2016
|
PROPOSTA PARA OS ACCIONISTAS EM 2016
|
|
AUMENTOS 0%
|
· Mais 6,8% por ação em relação aos dividendos pagos em 2015;
· 0,47 euros por ação em dividendos;
· Total de 70,5 milhões em dividendos. |
Ver o comunicado na íntegra
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/aumentos-zero-ctt-os-trabalhadores-merecem-mais/
O SINDETELCO referiu ao Sr. Presidente que tinha um projeto sindical que apostava no Diálogo Social e na Negociação Coletiva.
No que diz respeito à Negociação Coletiva o SINDETELCO sempre cumpriu e respeitou os seus compromissos. Indicámos que tínhamos dificuldade em perceber como era possível que o ACT durante anos tivesse uma leitura e uma interpretação por parte de todos os signatários e de repente, apenas por haver uma mudança de gestão, a Empresa de uma forma unilateral sem qualquer diálogo com os parceiros sociais, impusesse novas interpretações para as Cláusulas como foi o caso do Subsídio de Refeição, obrigando todos os trabalhadores a receberem o referido subsídio através de um cartão refeição e não em dinheiro.
Exigimos à Empresa que retome a negociação do processo negocial do ACT, num acordo em que ambas as partes se revejam. Mas não estaremos disponíveis para que os trabalhadores vejam reduzidos os seus direitos e exigimos que hajam aumentos salariais depois de vários anos onde os trabalhadores perderam poder de compra.
Ver o comunicado na íntegra
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/reuniao-com-o-presidente-da-pt-portugal/
