XI CONGRESSO – Proposta de alteração estatutária

comunicado-4-alteracao-estaO Presidente do Conselho Geral recebeu uma proposta de alteração de Estatutos, a apresentar ao XI Congresso.

Esta proposta cumpre o disposto no Artigo 25 alínea d) e Artigo 75, ponto 1,2 e 3.

A divulgação da proposta de alteração de Estatutos será distribuída aos associados do SINDETELCO e poderá, também, ser consultada no site do Sindicato em www.sindetelco.pt

Ver o comunicado na íntegra

 

 

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ELEIÇÃO DE DELEGADOS AO XI CONGRESSO – MESAS DE VOTO

Os locais de tracomunicado-mesas1balho  serão visitados nos dias assinalados e entre os horários indicados. Poderão ser adicionados outros locais de trabalho que se verifiquem convenientes.

No final de cada percurso da mesa de voto será feita a ata de apuramento da respetiva mesa eleitoral. Elaborada a respetiva ata esta será assinada pelos membros que constituíram a mesa, no mínimo de dois (de preferência 3) que assinam e entregam o processo no Sindicato

Para o ato de votar o associado do SINDETELCO, devidamente identificado, assinará a folha de presenças, ser-lhe-á entregue o boletim de voto, entretanto é descarregado no caderno eleitoral e então votará, colocando o voto na urna.

Exige-se a maior lisura e transparência no processo eleitoral. Desta forma ganha a democracia sindical e todos os intervenientes no processo orgulhar-se-ão do trabalho realizado.

Ver o comunicado na íntegra

ERRATA: as meses da Sede em Lisboa e Delegação Norte funcionam das 9h às 17h30 e não das 9h às 19h como erradamente está neste comunicado. Pedimos desculpa pelo lapso.

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XI CONGRESSO – LISTA ADMITIDA À ASSEMBLEIA ELEITORAL

comunicado-listaNos termos dos Artigos 65º e 66º dos Estatutos do SINDETELCO, a Mesa do Conselho Geral informa que foi recebida e aceite, uma Lista concorrente ao ato eleitoral para eleição dos Delegados ao XI Congresso, cujo Mandatário é o Senhor Álvaro Manuel Ferro Silva, Sócio Nº 24262, designada por LISTA A, que contém os 150 candidatos efetivos e 44 suplentes.

A Assembleia Eleitoral funcionará de 17 a 28 de Outubro de 2016. É permitido o voto por correspondência, nos termos do Artigo 63º – Número 2, alínea d) dos Estatutos do SINDETELCO.

 Apelamos à participação de todos os associados neste ato eleitoral, para reforço da legitimidade e capacidade sindical dos próximos dirigentes do SINDETELCO.

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Outubro mês de ação nos Call Centers

Campanha UNI – SINDETELCO

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27 de Outubro – Greve na Segurança Privada

Com as condições degreve-seguranca-privada-c trabalho no setor cada vez piores, é fundamental que todas as entidades envolvidas na segurança privada demonstrem uma ética e uns princípios inquestionáveis, para por termo às más práticas.

O SITESE e o SINDETELCO fizeram várias propostas no sentido de viabilizar um acordo justo! As associações de empregadores tudo fizeram para encerrar o processo negocial de conciliação no ministério do trabalho, no dia 30 de setembro do corrente, sem aumentos salariais.

Por isso,

 Convocam-se todos os associados a participar na greve do próximo dia 27 de outubro de 2016, com a duração de 24 horas, abrangendo todos os horários de trabalho referentes a esse dia.

Contra a estagnação salarial dos vigilantes.

 Pelo respeito da contratação coletiva.

 Pela melhoria das condições de trabalho.

Ver o comunicado na íntegra

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XI CONGRESSO DO SINDETELCO

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NEGOCIAÇÃO DO ACT MEO – PROPOSTA FINAL

negociacao-do-act-proposta-final1-copiaEstamos pois perante uma proposta limitada mas que não tem situações de maior constrangimento dos direitos actualmente consignados no ACT e no caso salarial de trabalhadores que neste momento se encontram em Níveis de Desenvolvimento mais baixos das Categorias propõe uma mínima actualização.

Convêm recordar que negociar é dar e receber, pelo que se deve entender que num processo tão difícil como aquele pelo qual passamos (o primeiro de uma nova Gestão) as partes envolvidas no final do mesmo ficarão com algumas e não todas as necessidades satisfeitas.

De acordo e em conjunto os Sindicatos da Plataforma e o Sindetelco decidiram que a posição final a assumir deverá, na situação actual, ser a de subscrever os resultados da negociação, após estabilizar o texto do protocolo onde entre outras situações ficará o compromisso da revisão do sistema de avaliação de desempenho actual que tão pouca credibilidade tem no seio dos trabalhadores.

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XI CONGRESSO DO SINDETELCO – CONVOCATÓRIA

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CONVOCATÓRIA

Ao abrigo do n.º 1 do Artigo 24.º dos Estatutos do SINDETELCO, o Conselho Geral reunido em Lisboa, no dia 7 de Novembro de 2015, deliberou convocar o XI Congresso do SINDETELCO – Sindicato Democrático dos Trabalhadores das Comunicações e dos Média, para os próximos dias 26 e 27 de Novembro de 2016, com início às 10 horas do dia 26 de Novembro, no Hotel D. Inês, na Rua Abel Dias Urbano, nº 12, em Coimbra, com a seguinte:

ORDEM DE TRABALHOS

  • Eleição da Mesa do Congresso;
  • Discussão e votação do Regimento do Congresso;
  • Discussão e votação do Relatório do Secretariado Nacional;
  • Discussão e votação das propostas de alteração estatutárias;
  • Aprovação de competência ao Conselho Geral para que este possa deliberar acerca de questões colocadas pela DGERT sobre as alterações estatutárias;
  • Discussão e votação do programa de acção e moções de orientação para o próximo mandato;
  • Eleição dos Órgãos Nacionais do SINDETELCO;
  • Tomada de posse dos Órgãos Nacionais do SINDETELCO;
  • Sessão de encerramento.

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Plenários de trabalhadores na PT/MEO

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Requisição de Livros online 2016 / 2017

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PT ACS – CT E SINDICATOS VOLTARAM A REUNIR NO DIA 1 DE JULHO

Comunicado-conjunto-sobre-aEsta reunião teve como objetivo analisar a situação atual da PTACS e dos Planos de Saúde com a passagem para a Multicare, com as consequências que esta alteração trará para os beneficiários, para os trabalhadores da PT ACS e quais as ações a levar à prática.

Da análise e discussão dos temas que envolvem este “negócio” entenderam estas organizações elencar como pontos fundamentais a defender, os seguintes:

– Pela MANUTENÇÃO DO CO-PAGAMENTO MÁXIMO POR ATO NOS ATUAIS 10 EUROS;
(Não aceitamos nas urgências em Hospitais e Clínicas Privadas convencionadas qualquer co-pagamento à cabeça).
– Exigimos um prazo máximo para os reembolsos de 30 dias;
– Um prazo máximo para emissão dos termos de Responsabilidade e para as Autorizações Prévias de 3 dias;
– A manutenção, e possível melhoria, da rede de médicos e prestadores convencionados a nível nacional incluindo as Regiões Autónomas da Madeira e dos Açores;
– A salvaguarda dos textos existentes nos Planos de Saúde (PT Clássico e Corporativo Tipo I e II) em relação aos direitos dos beneficiários, no mínimo até ao final de 2021;
Decidiram ainda junto dos trabalhadores e beneficiários o seguinte: Disponibilizar aos beneficiários da PTACS um abaixo-assinado que depois de preenchido será entregue ao Presidente Executivo no próximo dia 18 de Julho, por uma delegação de ativistas sindicais.
– Realizar uma reunião com os trabalhadores da PTACS envolvidos neste processo.
-A realização nesta face de 4 plenários de trabalhadores, pela seguinte ordem:

  • Lisboa dia 6, inicio às 14h30 no auditório do fórum picoas
  • Porto dia 7, inicio às 10h00 Tenente Valadim auditório 7º piso
  • Coimbra dia 12, inicio 9h30, Espaço refeição
  • Faro Largo do Carmo dia 13, inicio 9h30, espaço refeição

Informamos que o tempo em plenário deve ser justificado com o código 466.

– Realizar ainda duas reuniões com os beneficiários em situação de suspensão, pré-reforma e reforma uma
no Porto dia 7, com início às 14h30 Tenente Valadim auditório 7º piso e outra em Lisboa em data e local a
anunciar posteriormente.

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BANCO DE HORAS – STEF Portugal

Comunicado24---STEFNo final da semana passada foi comunicado a todos os trabalhadores da STEF Portugal pelas chefias e via comunicado dos RH, a suspensão do Regime de Banco de Horas que vigora na empresa para trabalhadores com contratos de trabalho mais recentes.

Infelizmente a anterior direção da STEF decidiu deixar de pagar as horas extras aos contratos mais recentes e começou a implementar aos novos contratos o regime de banco de horas, desregulando por completo o que eram as boas práticas da empresa até a data.

A posição desta Comissão Sindical sempre foi do conhecimento de todos (conforme exposta em vários comunicados), de ser completamente contra a implementação deste regime, por sermos da opinião que era injusto para os trabalhadores que fazem horas e não são compensados financeiramente, por comprometer a qualidade dos serviços que prestamos aos nossos clientes (a qual a empresa reconhece colocando no comunicado), por ser negativo para a produtividade dos trabalhadores, etc.

Ver o comunicado na íntegra

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