Abr 16 2018
Foi divulgada pelo Ministério das Finanças uma nota de imprensa com uma proposta de norma a incluir no Decreto-Lei de Execução Orçamental para 2018 que tem impacto no descongelamento de carreiras na ANACOM: «A primeira proposta respeita à adaptação das regras das valorizações remuneratórias aos trabalhadores das empresas do Setor Público Empresarial (SEE) não abrangidas por instrumentos de …
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Abr 16 2018
O Dia do Trabalhador é da maior importância para o movimento sindical e para aqueles que representa, mas também para todos os que defendem uma sociedade mais justa e solidária. Em Portugal é o dia em que todos nós afirmamos os valores do sindicalismo e a necessidade do progresso económico e social. Hoje mais do …
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Abr 13 2018
ATÉ HOJE, DESDE A PREPARAÇÃO PARA A PRIVATIZAÇÃO: Desapareceram centenas de estações de correio; Foram eliminados centenas de postos de trabalho; A distribuição do correio em muitos casos só é feita uma vez por semana; As filas de espera nas estações chegam a ser superiores a uma hora; As tarifas postais aumentaram 65,6%; Foram distribuídos …
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Abr 09 2018
No passado dia 27 de março, o SINDETELCO e a ReiLimpa reuniram-se na sede do sindicato, na procura de soluções para os problemas laborais que mais afligem os trabalhadores e trabalhadoras da ReiLimpa. O SINDETELCO, expôs algumas questões levantadas pelos trabalhadores da ReiLimpa em particular os que operam no Hospital Pediátrico de Coimbra, a fim …
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Mar 28 2018
Nos termos do art. 50º dos estatutos do SINDETELCO, informamos que foram eleitos como Delegados Sindicais do SINDETELCO na ANACOM os seguintes trabalhadores: José Joaquim Silva da Fonseca, em Barcarena Luis Carlos Medeiros Oliveira, em Lisboa Paulo Maria Ferreira Nogueira, no Porto. Os novos Delegados assumem a responsabilidade de dinamizar os locais de trabalho para …
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Mar 15 2018
Nos termos e para os efeitos do art. 50º dos estatutos do SINDETELCO, informa-se que são elegíveis como delegados sindicais do SINDETELCO na ANACOM os candidatos abaixo indicados nos respetivos locais de trabalho: Barcarena: José Joaquim Silva da Fonseca / nº ANACOM 285 Lisboa: Luis Carlos Medeiros Oliveira / nº ANACOM 720 Porto: Paulo Maria Ferreira Nogueira …
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Mar 15 2018
Os benefícios telefónicos estão consagrados no ACT/2016, conforme protocolo anexo à referida convenção, alínea 7. Todavia, para alterar as condições que sempre vigoraram para a referida atribuição, num contexto de diálogo normal, a Gestão devia reunir antes com as ERCT e comunicar o que pretendia fazer e ouvir a opinião destas. O que foi comunicado …
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Mar 14 2018
Mesmo considerando que é apenas a proposta inicial, ela é manifestamente minimalista e reflecte a política da Administração dos CTT no que diz respeito aos salários dos trabalhadores. Num vencimento mensal de 800€, esta proposta representa um aumento de 3,20€ por mês e um aumento de 10 cêntimos por dia. Por mais se os CTT tentem justificar e …
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Mar 06 2018
O SINDETELCO reuniu no passado dia 1 de março com o Conselho de Administração da ANACOM (CA) para lhe serem apresentadas alterações ao regulamento de horário de trabalho e ao manual de procedimentos de administração de pessoal. Nessa reunião, foi-nos explicado que as alterações introduzidas visam dar cumprimento integral às exigências legais fixadas no artigo …
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Mar 01 2018
Com o objetivo de aumentar o contacto de proximidade do SINDETELCO com os trabalhadores, o SINDETELCO decidiu promover a eleição de Delegados Sindicais na ANACOM. Assim, dando cumprimento ao nº 11 do artigo 35º dos estatutos do SINDETELCO, iremos proceder à promoção desta eleição em todos os Locais de Trabalho da ANACOM. De acordo com …
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Fev 26 2018
É PRECISO, É URGENTE MELHORAR AS RELAÇÕES LABORAIS NA PT/MEO NÃO BASTAM DISCURSOS, SÃO NECESSÁRIAS RESPOSTAS REALIDADE. As ERCT tudo têm feito para aliviar o clima de confrontação laboral nunca antes visto na PT, mas todas as tentativas têm sido infrutíferas, porque a Gestão continua sem arredar pé do caminho do confronto – política do …
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Fev 22 2018
SE QUALQUER TRABALHADOR(A) FOR “ESCALADO(A)” OU “REQUISITADO(A)” , DEVE DE IMEDIATO CONTACTAR O SEU SINDICATO. SE ALGUM(A) TRABALHADOR(A) FOR INSTADO A ASSINAR QUALQUER DOCUMENTO NÃO O DEVE FAZER E DEVE, TAMBÉM, DENUNCIAR IMEDIATAMENTE A SITUAÇÃO AO SEU SINDICATO. SE ALGUM(A) TRABALHADOR(A) FOR CONFRONTADO COM A INFORMAÇÃO – ILEGAL E MENTIROSA – DE QUE LHE VAO …
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